高卒で郵便局に就職しようと思ってる者です。

父が元国家公務員で、郵政省職員、高卒＆現在日本郵便株式会社社員です。 既に色々答えが出ていますが、更に補足します。 メリット ・安定と言えば安定。 ・休みが多い。 ➡父の場合、完全週休二日(土日とは限らない)かつ、月に何度か有給を取っています。休みが多いというか、休みを取りやすい環境です。 ・残業代はちゃんと付く。但し、取りすぎると名前を全社に公表される。 ➡父は残業し過ぎで名前を公表され、残業のない部署に異動させられました。 (サビ残をさせられる、とはならないところがあくまで公的企業っぽいところです) デメリット ・ノルマが多い。 ➡どの部署に居ても、必ずなんらかのノルマがあります。たとえば、ゆうパックという贈答品の営業ノルマがあって、いくらか売らないといけません。しかし、値段は高いのにどれも品質はカスなので、恥ずかしくて売るに売れないし、売っても誰も買いません。買う価値がない。だから、自分で買い取ることになります。 また、年賀状もかなり大量にノルマが課せられます。今時若者は年賀状書かなくなってきていますが、それでも大量に売らされます。 我が家の場合、母のコネがすごいために毎年売り切っています。しかし、売り切れる人は少ないようです。 ・安定とはいえ、リストラもある。 ➡郵政民営化直後頃、我が家によく来ていた郵便配達員がいました。彼とはよく話をしていたのですが、ある日突如佐川急便の制服で現れました。彼曰く、郵便局をクビになったから転職したそうです。 他にも、父の周りにリストラされた人は大勢いたそうです。 ・既出ですが、ブラック企業大賞を取るほどブラックです。 最後に…… 給料は確かに安いです。 特に、民営化後に入社した人々は、それ以前の人々とは賃金体系が異なり、安く設定されているようです。 しかし、「家族を養えない」という言葉は適当ではありません。 夫婦共働きをすれば、子どもも持てる普通の暮らしは出来ます。 そして、役職ですが、高卒でも普通に実力と運があれば出世できます。試験制なので。 父の場合、課長です。それも、部長になると残業代が出なくなるから出世したくない、と言う理由で試験を受けていません。 頑張って受ければ部長くらいにはなれるようです。 同期の人はなっているそうですから。 いろいろブラックだなんだのと言われますが、 そういう割に離職率は高くありません。やはり親方日の丸です。 それなりの就職先だと思います。