よく出てくるワードが『非正規雇用者の雇用に問題がある』とか『社員にさせろ』とか、なにやら不穏な内容の文章に出くわします。 郵便局って今でこそ民営だけど、もともとは公務員試験に合格した人達が正職員だった会社ですよね?学生時代に税務署のバイトをした子や、市役所の臨職してる子の話を聞くと、非正規の年数が長ければ社員になれるとかいうレベルじゃなくて、みんな専門知識を研修でやってきてる人達だから、社員とバイトの仕事は全く別物だと聞きました。 この件、実は知らなかったんですが… 社員の大変さも知らずに長く勤めているという理由だけで社員にさせろ!と、バイトの人が身の程知らずに騒いでいるだけの話なのか 社員と同じ仕事をさせている、または同等・社員並みの仕事を低賃金でさせられている、バイトの人達の正当な主張なのか どちらですか?この問題って、民営化後の話ですか?民営化前から問題になってましたか? 無知ですみません補足回答ありがとうございます。生保募集人試験は、生保会社から私も受けました。生保会社の受験者は頼まれて断れずにいる人、試験前の研修でこずかい稼ぎをしてる人、入社をしたくなくて、わざと落ちている人もいます。内容も簡単なので、合格率の数字が違う理由は、なんとなく納得しました。なるべき人が社員になれないのはつらいですね
結論から言うと、仕事の内容では、まったく同じ場合もありますし、資格が必要なものもあります。 郵便窓口しか受持たない期間雇用社員さんの場合は、殆んど社員と同じスキルの方がみえますね。 必要な資格も「郵便認証士」だけなので比較的簡単かと思います。 ネットでぼやかれているのは、郵便事業会社と大規模郵便局の郵便が多いかと思います。 ただ、私のいる非渉外局の場合は、一番簡単な郵便だけできればいいわけではなく、貯金、保険ができなければ務まりません。 資格も「証券外務員資格2種」と「生命保険募集人資格」が必要になってきます。 一度、あなたがこの試験内容を見られて判断されてみてはいかがですか? 民営化時に全社員が「生命保険募集人資格」を受験しましたが、試験管曰く一般の合格率は70%、郵便局は90%だったそうです。 話がそれましたが、私の周りでは、3事業をすべてこなせる期間雇用社員さんは、ほんの少しですね。 ただ、そのような社員さんには、期間雇用社員⇒月給制社員⇒正社員という道は有りますよ。 会社としても、できない正社員よりできる方を社員とした方がいいですから。 【補足】 <なるべき人が社員になれないのはつらいですね そうですね。やはりやる気がある方を社員さんにしていかなければいけないですよね。 今の郵便局は、やる気のない社員に対してリストラとか口に出しませんからね。民間会社なら、すでにリストラと言われているような社員もいますね。いいのか?悪いのか?(こんなんだから、未だに公務員気分で・・・なんて言われるんですよね)
郵便局が公務員気分と言われている事も知りませんでした。ただ、中立な立場としては、国営時代の時には出来たサービスが、民営になった事による人員削減で、落ちたサービスもある気がします。まだまだ国に振り回されていますよね。消費者が公務員時代と同じようなサービスを求めながら『公務員時代が抜けてない』と揶揄していたら、働く人も辛いよなとも思います。ありがとうございました
バイトの主張は正当です。 バイトを社員にして社員の給与を下げればいいだけです。 350万円を上限にすればいいだけじゃないでしょうか。
日本郵政株式会社の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
スキルアップすれば、その分、時給はアップします。その点は良いのですが、それほど頑張らなくても、時期が来れば、自然と身につくスキルなので、そこも良い点ではないでし...
日本郵政株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
休暇はある程度事前に予定を入れれば取得可能なので、仕事とプライベートの両立がとれます。きちん…続きを見る
仕事の内容は、小学生を対象とした放課後保育です。主に、子供たちと遊んだり運動をして過ごします…続きを見る
主な配属部署はフロント、レストラン、厨房でそのうちのどれかに配属されます。面接での希望部署は…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日本郵政株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。