組織が最低です。 好きにしてください。 いずれ改革しないとダメな組織ですから
ありがとうございました。
なんで役職や年齢差を事細かに説明しているんですか? 職場における部下についての悩みなら、 「部下が動いてくれない、どうすればいい?」 だけで済むのでは? そにれも関わらず肩書や部下との年齢差を詳細に話すのは、 「課長代理かっこいいでしょ?」 「一回りも下の人間を部下に持ってるオレすげー」 と、自慢したいだけ。 そんな幼稚な精神年齢だからバカにされるのでは? その部下が動いてくれないのは、あなたが人を小馬鹿にしている性格を見抜いているからでしょうね。つまり貴方の責任。 それも分からずに、さも他人に非があるかのように語り、しかもそれをダシにして自慢話を始めてしまうのだから、これはその部下でなくとも誰も貴方の言うことなんか聞きませんよ。 もし本当に部下に動いて欲しいのであれば、まずは上司であれ貴方が根本的に変わらなきゃダメ。まあ、本文見る限り、とてもこれで改心できるとは思えませんが。むしろ子供みたいに反発するのが目に見えますね。
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