勤務時間は決まっていて、残業も1日3時間まで、 非番や休日出勤も各、2ヶ月に2回までですね。 これを超えると管理者は、コンプラ違反で処分ですね。 勤務時間には、通勤時間は含まれないので、3時間残業のあと 遠くから帰る場合は、遅くなるでしょうね。 土日出勤も郵便部門は普通にありますよ。 (平日に休みがあるか残業扱いです) INSについては、所属局があり、毎日、そちらに出勤し、そこから 各局に指導に行くかと思います。 勤務時間の範囲ですから、例えば8:40のシフトなら3時間残業で 終了は20:40ですね。 直帰がある場合は、終業が曖昧になっているかもしれません。 仕事面に関しては、数字もあるので大変かと思いますが、勤務時間的には 他の社員と対差ないのかと思います。 これぐらいの事なら窓口局の管理者では、当たり前ですよ。 (管理職手当のみで残業代もでないですよ)
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