バイトと契約社員の賃金格差、かわいそうだと思いませんか？

民営化していない公務員だって、今は「窓口のおねえさん」ほとんどが「非常勤職員」です。 郵便局はまだ良い方で、15万以下どころか10万以下ですよ、勤務時間・勤務日数は同じでね。ボーナスなんかもちろんないし、交通費なんか1円もない。それでお茶代は出させられる所もある。どちらも労働に付随するコストなのに、雇用側のコストだけ取るのね・・・ 民間企業でも状況は同じです、一部の政治家がいつか「格差社会をなくそう！まずは時給のそこあげを！」と唱えたら「バイトに支えられてるんだ、そんなことをされたら死活問題だ！」と経団連であれ、テレビによく出てくる某居酒屋の人であれ非難囂々でしたよね。 ずるいんですよ、どいつもこいつも結局。 何のために働くのか、学生は分かってないと笑う彼ら社会人のほうがよっぽど分かってない。だから自分の財政状況だけで人の給料を語れる。 そんなに金がないなら、人なんか雇わなくていいんですよ。「ない金でものを買う」なんて馬鹿がやること。お金がないなら買わない＝雇わない選択があります。 企業であれ公共施設であれ公務員であれ、 自 分 は そ の 給 料 で 働 き た い と 思 う の か 一度でいいから考えて頂きたいものです。自分が働きたくない給料でよく人に働けと言える物だと思いますよ。 ------ 補足読みました。 あなたが 何に こだわってるのが全く持って意味不明です。 なぜ正社員とバイトで格差があって当たり前なんですか。正社員とバイトの格差があって当たり前なら、どうして「契約社員とだって格差があって当たり前」ではないんですか。 ボーナスがあって昇級があって昇給があって退職金がもらえて40年くらい働ける正社員ではないという格差が存在しますよね。 正社員は残業があるといっても、残業代以上の格差がありますよね一般的に。それをおかしいとは思わないと？ ならおたずねしますが、正社員とナニカという二種類ではなく、正社員と契約社員とアルバイトと派遣と、何種類も雇用があった「理由」は何ですか。 ナントカ長にならせなくてよい、という前提ならば、どの雇用形態でも仕事は同じ、時間も同じ、なのにどうしてですか？ ＞小学生の小遣いか 「市場の原理」は何も商品・サービスだけである必要なく、雇用される側にも市場の原理を働かせていいはず。安いから人が来ない、という状況に落としてやることが必要だと思います。中小企業に学生がこない理由を、その会社の知名度のせいにするぐらいだから（苦笑）気づくかどうかわかりませんけどね。 「働かないよりマシ」「ダンナの扶養内がいい」と労働を安売りする人間がいるから、どんどん下げられてる（もしくは上がらない）という状況にあると思います。