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2021年頃の話
何人かの人と面接をすることになる。同じチームになる人、上司、その上司、人事など。エンジニアの場合は技術的なことも当然聞かれるので、全くの知識ゼロではどうにもならない。自社の認定技術資格制度があるので、その資格を取得などしておくと自分のレベルを表現しやすい。英語力はプラスになると感じた。これまでの自分の経験をいかにストーリーにして話すことができるかが鍵だと思う。相手の聞きたいことを感じ取り、それにあったストーリーを引き出せればOK。
2021年頃の話
この会社以上にテレワークができる会社は存在しないでしょう。全国どこに住んでいてもそこそこの速度のインターネットさえあれば仕事ができます。もちろん頻繁にお客様に会う必要がある場合は例外ですが、それすらもリモートで済むことが多いです。社員と家族の生命を本気で第一に考えてくれていると感じます。
2021年頃の話
特に評価については大きな偏りはないと思うが、部門によって、評価者のみの主...
2021年頃の話
同業他社以上の給与水準。サービス残業はなし。会社が常にプラス成長なのでボ...
2021年頃の話
六本木なので路線次第では交通の便が悪い可能性がある。ランチなどはお金がか...
2021年頃の話
評価の結果によって、昇給や昇格が決定されるが、能力というよりは評価者との...
2019年頃の話
システムエンジニア職・横の連携が非常に強い企業。 例えば複数技術にまたが...
2019年頃の話
・英語は必須 役職に就くと上司は海外の方になることが多く、コミュニケーシ...
2021年頃の話
女性の割合は高いと思う。管理職には多数いるし、役員クラスにも女性はいる。...
2021年頃の話
残業という概念ではないが、深夜、早朝に電話会議などが多い時がある。特に問...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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不動産
メーカー
IT・通信
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
矢崎総業株式会社
残業が多い。メーカーへの報告資料作成等が多く、設計業務に割ける時間が少なく、設計したい人には向かないと思う。最近はボーナスも少なく、上がる見込みもない。
リコージャパン株式会社
年収は以前にくらべるとかなり改善されました特に役職が上がるに従い昇給幅は大きくなりますまた、職種によっては若い年代が収入を上げるインセンティブ制度(各種施策の達成度による一時金の支給)等も存在します
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
営業の席の場所はテレワークが普及したことで固定されておらず、フリーアドレス制度を採用している。感染対策のため、感覚を開けて着席できる。ネットワーク環境もしっかりしており、外出先でも仕事ができるように、利用申請を行うことでパソコンのモバイル使用も可能である。一部の地域ではサテライトオフィスもある。職場の雰囲気は風通しがよく、社歴に関係なく自発的に新しい仕事に挑戦できる環境がある。
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
いろいろな提案ができる環境はあるものの評価されるのは複合機の販売台数のみ。今の中間管理職が昭和な営業スタイルでとにかく訪問しろと指示する人もいるため若手は離職率はかなり高いと感じる。いろんな提案ができるが過去の実績がない案件に関しては若手が挑戦したいと声を上げても上はリスクを負いたくないと協力してくれる姿勢を全く見せない。