主人がヤマト運輸で正社員として働いています。急に休みが増え、月のほぼ半分は休み。家でごろごろ。手取り給料も２０万を切りました。退職金もほとんどありません。どの社員さんもそうですか？

その他の回答（4件）

• ヤマト運輸の正社員の中でもどんな役職ですか？宅急便センターのドライバーだとして月半分休みなんてあり得ません。友人は六年目だそうですが、このご時世、有り難い事に着実に年収上がってるってイキイキしてますっけよ。

  回答日2011/06/05 20:22:02

  なるほど3

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  sas********さん

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• 補足読みました。 経費節減の為に公休日を増やすことは有り得ません。 労働基準法には、この時間迄は仕事しなくてはならない、これ以上は仕事してはいけない労働時間が決まってます。 月単位の労働時間は、早番、遅番で調整します。 公休日は、年間（月間）で日数が予め決められております。 又、公休日数の調整は年度の途中ではやりません。何故なら、年度の途中で大掛かりな公休日の調整をすると年度末につじつまが合わなくなり、逆に休みたくても休めない状況になります。 本来は1～3月頃に調整します。 それに、基本給にインセンティブと家族手当、地域手当てをプラスすれば、20万を切るような給料は有り得ません。 残業が減れば超勤手当てが多少減ることはありますが…

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  回答日2011/06/05 19:46:18

  なるほど6

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  vh5********さん

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• 正社員なら、基本給というものがありますから、月の半分が休みになっても、給料は満額出ます。 残業手当などは減るかもしれませんが・・・。 給料がそのままで、休みが増えれば、喜ばしいことじゃないですか？ ちなみに、月の半分が休みになって、給料が半分になるなら、それは正社員じゃないと思いますよ。

  回答日2011/06/05 18:44:12

  なるほど4

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  mr_********さん

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• ヤマトでどんな仕事を？ 週に２回ほどヤマトの宅急便の方がきますが、仕事は減ってないって。 ＞急に休みが増え、月のほぼ半分は休み。家でごろごろ その方が、考えられませんって。 ご主人何かあったのではと心配しますが。 【補足から】 他の方がお書きになってますから、重複しますので気になったところだけ ＞基本給は１４４６００円です。真剣に離婚も考えています。 この項目の後半ですが ご主人が給与が少なくなったら、離婚ですか？ このような場合、夫婦助け合わなくっちゃ～ ま～あなたの正体がわかったからってご主人が喜ぶかも？？？

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  回答日2011/06/05 18:20:13

  なるほど32

  知恵袋ユーザーさん

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