顔パスです それほど珍しいことでもなくて たとえば僻地の医師の採用では 事実上、応募する側に就職する権利があります
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人のためになる事業なので、やりがいはある仕事。 正社員は平均的に3年に1回異動があるため、一つの部署で専門性を高めることはあまりできない。いろいろな事業や業務...
入職した年からラダーに沿った研修プログラムが組み込まれており、全体での研修や所属する部署内でも研修があり概ね研修は就業時間内に行われていることが多い印象です。規...
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入社前に勤めていた会社の倒産から連鎖して勤務先が安定しない時期に今の職場に就職した事もあり、…続きを見る
昇給に対して名ばかり評価制度が導入され、規定の等級を上げない仕組みになるのではないかという噂…続きを見る
基本的に大きく給与が増えることはありません。課長になると大きくあがるようですが、それ以外は何…続きを見る
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
給料の上がり方はあまり満足できないです。給与制度としては規定があり周知されていますが、評価制…続きを見る
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