公務員で例えれば、町村役場のエリート採用以上、県庁の中級職未満、というところでしょうか。 ですが、ご自分の大学と成績に照らして上等と思えるか惨憺たる結果でしかないのか、他人評よりもすごく大事なのです。 世間がランク下との評価でも、長続きさせ組織と社会の両方に大きく貢献できれば勝ち組人生であり、逆に上々ランクと評されても、入社後間もなく挫折退却では話にならない職業人生のスタートなのです。 仕事に食らいついていけてこそなのです。内定は一時的にはゴールでも、入社式で職業人生が本格的にスタートですから…
人のためになる事業なので、やりがいはある仕事。 正社員は平均的に3年に1回異動があるため、一つの部署で専門性を高めることはあまりできない。いろいろな事業や業務...
入職した年からラダーに沿った研修プログラムが組み込まれており、全体での研修や所属する部署内でも研修があり概ね研修は就業時間内に行われていることが多い印象です。規...
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自分の仕事のレベルアップや知識を得るための教育機会や、各種講習はたくさんある。上記の講習への…続きを見る
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基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
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副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
給料の上がり方はあまり満足できないです。給与制度としては規定があり周知されていますが、評価制…続きを見る
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