仕事で関わることはほとんどないのであまり制度とかについて詳しくないのですが、派遣から正社員になって3年以上働いている方もいれば、3年で期間満了で後任の方が新しく入ってきて、引き継ぎをするのをよく見かけます。 同じ派遣なのに何が違うのでしょうか?能力とかをみて、派遣先が正社員登用や無期雇用を打診するのですか?
>派遣先が正社員登用や無期雇用を打診する →のですが、打診されても受けない人もいます。 なので、3年満期で辞めたからといって、その人が正社員や無期派遣になれなかったと考えるのは間違いだと思います。 打診されて、派遣社員側も継続したいと希望した人のみ残っているという形になります。 全員に打診するかは、派遣先により異なります。
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アデコの派遣制度について教えてください。 私は派遣ではなく嘱託職員として働いているのですが、派遣さんも多い職場です。大手企業です。仕事で関わることはほとんどないのであまり制度とかについて詳しくないのですが、派遣から正社員になって3年以上働いている方もいれば、3年で期間満了で後任の方が新しく入ってきて、引き継ぎをするのをよく見かけます。 同じ派遣なのに何が違うのでしょうか?能力とかをみて、派遣先が正社員登用や無期雇用を打診するのですか?
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