新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
異動と働きやすさ、評価と昇進、ワークライフバランス、女性の働きやすさ、成長とキャリアアップについてのクチコミが注目されています。
- 異動と働きやすさ
- 異動が多いが、希望に応じて販売の仕事に戻ることも可能。育休制度が整っており、育休明けに短時間勤務で戻りやすい。
- 評価と昇進
- パフォーマンスとバリューの二つの評価があり、それにより昇進や給料が決まる。360度評価が行われ、公平感がある。
- ワークライフバランス
- 半期に2回6日間連続の年休が取得可能。また、有給休暇のワークライフバランス休暇を3日間取得できる。
- 女性の働きやすさ
- 女性が働きやすい環境で、出産に向けた福利厚生が整っている。管理職にも女性が多く、やりがいを感じやすい。
- 成長とキャリアアップ
- 経験が浅くても成長できるプロジェクトがあり、早期に成長できる環境がある。副業の支援もあり、働きながら転職の準備も可能。
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仕事内容から必要スキル・経験を知る
株式会社丸井グループの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社丸井グループの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
入社は販売でお店に立っていました。2年ほどすると本社に異動になりましたが、販売とはあまりにも違う仕事内容についていけず、異動希望を出しました。すると、また販売の仕事に戻ることが出来ました。が、半年で販売だけど遠くの店舗に飛ばされました。 福利厚生などはしっかりしていて、育休もあるので、育休明けに短時間勤として戻りやすい職場だと思います。 お客様と直接触れ合える場所なので接客自体はとても楽しく働けると思います
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
556万円(回答者数423人)
株式会社丸井グループの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
給料はグレードと号棒によって決まります。また賞与に関してはパフォーマンス評価というチームでのKPIの達成度合によって変わってくる仕組みです。グレードに関わるバリュー評価は同僚、部下評価と上司評価から成り立っているもので、チームの人から評価を受けます。半期毎に行われるのですが、評価が高いとCLPという上位職にチャレンジできる権利が与えられ、そのCLPに受かるとグレードが一つ上がります。CLP自体は筆記試験と面接、グループディスカッションがあり、通過率は各グレードで変わります。評価を順当にいただける人で試験に受かる人は比較的早い段階で給料を多くいただける社内システムになっているため、良し悪しはあるかもしれませんが、満足できる部分もあるかと思います。
成長・働きがい・キャリア
株式会社丸井グループの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
ランク9,10をもらうとほぼ強制的に試験を受けさせられます。それで上がるとその部署からはほぼ確実に異動となります。それが良いのか悪いのかはわかりませんが若手の意欲がある人には向いているかと思います。 色々チャレンジすることができるので成長する機会が与えられているのはとてもありがたいことです。
ワークライフバランス
平均有給取得率
60.9%
残業時間
7.8時間
株式会社丸井グループの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
ワークライフバランスは充実していると思います。半期に2回6日間連続の年休が取得でき、また有給休暇のワークライフバランス休暇を3日間取得することができます。人によっては年休を繋げて12日間の連続取得をされる方もいて、その期間に海外旅行に行かれる方もいらっしゃいます。残業については部署によりけりかと思いますが、私がいたところでは残業はほぼなく定時でみんな帰っていました。帰り辛い雰囲気はなく、みんなが当たり前に帰って行きます。
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会社概要
- 業界
- 商社
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- 東京都中野区中野４丁目３番２号
- 従業員数
- 4,237人
- 代表者名
- 青井浩
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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