株式会社丸井グループ年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
556万円
回答者数
423
平均年齢
36.4
業界(商社)
 
518万円
公式情報
638万円
平均年齢
39.6
平均ボーナス(賞与)
82万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
4万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
556万円
平均年齢
36.4
回答者数
423

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系741万円
770万円)
事務・アシスタント系617万円
550万円)
販売・サービス系421万円
370万円)
エンジニア・技術系476万円
450万円)
その他592万円
450万円)

800(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代330万円
350万円)

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株式会社丸井グループ年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

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おすすめ順
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投稿日:

給料はグレードと号棒によって決まります。また賞与に関してはパフォーマンス評価というチームでのKPIの達成度合によって変わってくる仕組みです。グレードに関わるバリュー評価は同僚、部下評価と上司評価から成り立っているもので、チームの人から評価を受けます。半期毎に行われるのですが、評価が高いとCLPという上位職にチャレンジできる権利が与えられ、そのCLPに受かるとグレードが一つ上がります。CLP自体は筆記試験と面接、グループディスカッションがあり、通過率は各グレードで変わります。評価を順当にいただける人で試験に受かる人は比較的早い段階で給料を多くいただける社内システムになっているため、良し悪しはあるかもしれませんが、満足できる部分もあるかと思います。

投稿日:

前述の通り、CLPという試験に受からないと給料が大きく上がることはないです。評価が連続して高いとグレードではなく号棒が上がるので、グレードによる昇給よりは小さいですが、昇給することは可能です。しかし逆に評価が悪いとすぐ下のグレードに戻ることもあるので、安心ができない、安泰感はないと思ってもらっていいと思います。その面も含めて合う合わないはある会社だと思います。

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給料は上司、同僚の部下によって決まります!自分ができていたと思っていても...

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退職金が無く、住宅手当等も薄く長い目で見ると水準は低い。給与待遇で考える...

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年功序列でなく、半年ごとの評価により給与が、減給となることがある。何も悪...

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社員は設定がありますが、パートも評価制度があり給料があがっていく仕組みが...

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数年前に退職金の精算を行ったので退職金がない。老後のことを考えると不安。...

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安定はしている。今回のコロナでも給与の減額はない。有休もしっかりとれる。...

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年休で休めるのは良かったが、新卒で入社していきなり4月にとるようにいわれ...

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月収を上げる為にはグループ全体の試験に合格しなければならず、普段の仕事と...

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高いと見せかけて、退職金も含まれているから、実質全く高くない、むしろ低い...

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再雇用なので給与ベースが低い。年収で約3割と低いのでせめて5割はほしいと...

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繊維・アパレル業界の求人

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昇給するには半年に一回の試験に受からないといけません。それを受けるのにも...

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とにかく給料が安い。昇給もあまりしなかった。一人暮らしをしようにも家賃を...

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給料は必ずベアがあったので毎年少しずつでも、金額が上がり結果を出せば給料...

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自らの成長を標榜している為、評価制度が複雑。多様性を尊重するあまり、マネ...

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成長支援等の制度が充実している。本人のやる気次第で、様々な資格取得が可能...

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賞与はきちんと貰える。昇給は筆記も面接も難しく事前対策がかなり必要だがそ...

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業績に応じている部分はあるが安定しているので極端に少なくなることが考えら...

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昇給しても給料変動はほぼない。5000円程度なので責任だけがのしかかるよ...

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給料が遅れたりすることはないことはありがたい。上場企業なので当然だとおも...

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コロナ化でも給料が下がったりすることなく、ボーナスも通常通り出ました。パ...

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福利厚生はしっかりしています。休職や怪我などの際はきちんと補償があり、休...

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若手や女性が注目をされすぎていて目立たない中堅は一向に評価をもらう事が出...

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給料は都会を基準にしているみたいで、田舎にしてはよかったです!バイト生で...

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業界ではトップ水準だと思うので不満はないです。異動時には引越し準備金や赴...

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退職金制度がないので将来的に不安は多少なりともあります。社員食堂がない事...

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給料の上がり方はあまり良くないですが、もともとの給料がよいと思います。福...

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福利厚生はしっかりしているので文句なしという感じです。半年に12日間も休...

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年末年始やお盆休みなどみんなが休んでいる時に働かなくてはならないので、家...

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組合にはいれば福利厚生がありますがまだ使ったことはありません。給料から組...

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特にこれといって感じる良さはない。1年目の夏はボーナスがでなかった。初任...

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給与は評価をもらえれば常に上がっていくこともできるが、評価が低いと上がる...

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短時間勤務だからと給料が減らされる。もっと考えてほしい。手当もないので、...

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若いうちからポストに付けばそれなりの報酬を受ける事が出来る。福利厚生もま...

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会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都中野区中野4丁目3番2号
  • 従業員数
    4,297人
  • 企業URL
    https://www.0101maruigroup.co.jp/
  • 代表者名
    青井浩
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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