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正直、採用担当者の個人差がかなり大きい。最初の担当者は比較的自由を与えてくれてどのように改善するべきかみたいなところにフィードバックしてくださったり、逆に長所を伸ばすところにフォーカスしてくださっていると感じたが、二人目の担当者は人間的にもあまりいいとは思えなかったし、自分の指導に対する考え方の押しつけがかなり激しいと感じた。参考になるところも大きいが、正直ああいう人と同僚として働きたいとは感じない。
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この仕事の内容は、小学生から中学生、高校生の勉強を教しえることです。仕事は、曜日ごとに教える学年を決めて教えていきます。この仕事でのやりがいは、生徒の成長を生で見ることができることです。また、自分も、生徒に、いろいろ教えることで学ぶことが出来るのでうれしかったです。他には、自分が、小学生、中学生だったころの思い出がよみがえったり、勉強の単元になつかしい思い出を感じることが、出来るので良かったです。最後に、この仕事をやって生徒がなかなか解けなかった問題や苦手だった分野が出来た時の達成感を味わうことができるところなどがやりがいになっています。
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教育という面においてはとてもやりがいを持って仕事できます。いい授業を作るほど生徒の反応もよくなるので毎日の教材研究がかぎとなります。また生徒から直接テストの結果を聞いたりとコミュニケーションで距離がとても近いのでそんなときにやりがいを感じます。
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たまに教室の雰囲気を悪くしたり、講師や生徒から不満を持たれる講師が来ることもあります。そのときは、毅然として対応する必要があります。 コンプライアンスが守れない講師に対する注意やその報告などもすることがあります。 自分自身もそうならないよう注意をする必要があります。
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