???・・・ わざわざ近畿大学理工系の大学院まで出て、JRの現業職には成らんでしょ・・。 というか、JRに入社することが先にあるのではなくて、採用段階で総合職と現業職とは全く別の採用過程での人材募集になります。総合職であれば、一般的に事務系と技術系に分かれて採用されて、それぞれ適性や能力にあわせて部署配属があるでしょう。理工系大学院卒であれば、技術系になります。ご承知とは思いますが、総合職と現業職では、入社後に就く職種や給与体系なども異なります。 もちろん、わざわざ理工系の大学院まで出て、本人が現業職に就きたいのなら、現業職の募集に応募すればいいことだけど。こればっかりは、人それぞれ職業観や人生観や価値観が違うので、他人がどうこう言えることではないから・・。でも、企業の採用担当の人も不思議がると思うよ・・、「高いお金出して大学院まで行って勉強したのに、なぜまたJRの現業職に応募したの?!」って。
ラダーに沿った研修があり、昇格に必要な必須研修は勤務時間内に、その他自己研鑽の為の研修は可能な限り勤務時間内(年休を使うこともある)に参加できます。研修は短くて...
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