レイス株式会社

コンサルティング

(業界平均総合評価:3.2)
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仕事の満足度

4人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.5
  • 給与・昇給
    4.3
  • 成長・教育
    4.3
  • ワークライフ
    バランス
    4.0
  • 職場の
    人間関係
    4.0
  • 経営・雇用の
    安定性
    4.5
  • 平均残業時間56.3時間
  • 有給休暇消化率85.0%
  • 回答者のおすすめ率50.0%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

年収・給与

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 460万円
  • (平均年齢 24.3歳)
  • 業界(コンサルティング・専門事務所)562万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

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良い点入社理由・入社後ギャップ

  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

経営者と相対する事で能力開発されることは間違いない点。普段から接するレベルが高ければ自ずと自身の能力も高くなければ通用しないので成長を望んでいる人からすると非常に良い働き口だと思う。それをバックアップするツールもしっかりしており、また、自身の助言によっても改善することができるため、自分で事業を作っていくことも望めば可能であることはこの大きな規模の中でも出来るので非常に魅力的であると強く思う。

投稿日:2022/01/04違反報告する

不満な点人事・評価制度

  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

成果が出なければ何も得ることが出来ず、安月給で働くことになり、会社からの必要ないよ、というメッセージ性が強く込められている。給与が渡される際には給与研修という名の激詰めが毎月あるため、売れていない営業マンにとっては地獄の時間が続き、相当なメンタルがなければ会社に居続けようと思えないと思う。

投稿日:2022/01/04違反報告する

良い点年収・給与制度・待遇

  • 営業
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

給与は非常に高い。成果主義だから採算意識に関してはかなり厳しく教育を受け...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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良い点人事・評価制度

  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

福利厚生もしっかりしており、成果を出した際には、家族との旅行の補助、タク...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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良い点成長・働きがい・キャリア

  • 営業
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

圧倒的に成長できる。難しい仕事ではあるが、3年目くらいから仕事をこなせる...

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レイス株式会社の会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都中央区銀座1丁目5番14号
  • 従業員数
    680人
  • 企業URL
    https://www.race.co.jp/
  • 代表者名
    藤修

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