タリーズコーヒージャパン株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
レジ、ドリンク作成全てを行います。レジ、バリ、ウォッシャーの3つのポジションがあり、基本的に1時間ごとに変わるので飽きることなく業務を行うことができます。ドリンクは自動ではなく全て手動で行う為、エスプレッソの落とし方やミルクの炊き方を学ぶことができ、コーヒーが好きな方は良い経験になるのかなと感じます。レジは自動釣銭機なので、渡し間違いも少なく、レジ締めもやりやすい印象です。最初は覚えることも多いですが、乗り越えると業務に楽しさを感じます。様々な昇給制度もあるため、時給アップも狙いやすいです。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
396万円(回答者数128人)
投稿日:
みなし残業が月に30時間含まれる為、残業代を稼ごうとなるとかなり働く必要がある。 配属される店舗によって営業日、営業時間、アルバイトの確保のしやすさが違うため残業しないといけない事もあるだろう。 しかし残業を30時間越えると上司から注意されるし昇進に響くため、社員によっては出勤を正しく申告せずに(サービス残業)働いている人もいる。 残業代をそれでも稼ぎたい場合は、あえて自店舗のアルバイト人数を少なくし働かないといけない状況にするのがオススメとなる。 良くも悪くも配属される店舗次第でお給料面も変わるし働きやすい環境も全然違う。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
社内検定があって、その検定を合格できるように勉強すると同時にコーヒーの知識が身につき、お客様にコーヒーをオススメしやすくなりました。コーヒーは奥が深くお客様全員が詳しく知っているわけではないので、詳しく知らない方でも理解できるように説明するのが大変でしたが、理解していただいてそのコーヒー豆を買っていただけたときは、すごく嬉しかったし成長を感じました。
ワークライフバランス
平均有給取得率
35.8%
残業時間
19.2時間
投稿日:
良くも悪くもアルバイト頼り。アルバイトが多い店舗に配属されると、店舗の売上規模にもよるが、休日や残業が少ないがその分社員は1名や2名等で社員業務の負担が多そうでした。反対にアルバイトが少ない店舗は、社員の在籍人数が多くなるが、休日の取得難易度が上がったり、残業時間の増加が毎月のシフト作成時に頭を抱えている。必ずしも平日出勤ということはないので、平日でも予定がある場合には、事前に計画を持ってシフト作成を行えば、可能そうな感じはしていました。
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