株式会社万代「人事・評価制度」(29件)

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基本的に努力して数字や結果を出してもみかえりはほぼありません。上司から褒...

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店舗勤務の社員の人事査定はほぼ店長によって決まる。ただ、全ての店長ができ...

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転勤が頻繁にあるストレス社会で病んだり、色々人出不足なところはいなめない...

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単純に売り上げを上げれば上げるだけ評価の対象になっていたので、単純明快で...

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店長のモラハラがひどく、社員がどんどん辞めていく。確かにパッとしない人間...

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アルバイトなので仕方ないですが、どれだけ頑張っても昇給がないことが不満で...

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トレーナーが定期的に巡回するが、このトレーナーに気に入られなければレベル...

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一つクリアすると、段々キャリアアップする仕組みいがいい。ランクが、上がっ...

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一生懸命努力して、新しい仕事いっぱい教えて欲しいと、思ってるのに、私には...

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70歳を超えても働けるのでありがたい。最初は、65歳が定年だったが、延び...

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好き嫌いで人の評価を変える人がいるアルバイトは評価に左右されることはあま...

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真面目に頑張れば良いと思いますが、仕事ぶりに関しては上司がしっかりと考え...

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食品・コンビニエンスストア業界の求人

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基本的家から近いところで転勤などは考えてくれる評価はボーナス査定になるの...

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転勤などでも前役職などをしっかり考慮してもらえるのか不安はある。転勤はか...

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上司の評価を元に紙に書いて提出して、試験を通ればランクが上がって給料にも...

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とても自己中心的な考えの人が一人いて、仕事がとてもやりにくい(はかどらな...

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評価されて何かが上がるとかもなく、待遇も特に受けていないので不満もありま...

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うーん、コロナだったこともあり、勤務時間によってお金がもらえたことくらい...

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評価に関してはしっかり人の働きぶりをみていてよく褒めるとこは褒めてくれる...

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レベルごとに業務内容の習熟度をテストし、年に一回昇格のチャンスがある。高...

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ボーナスは小売り業スーパーに於いては比較的高いと思う店の業績、店舗の業績...

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  • 投稿者:
  • 販売
  • パート・アルバイト
  • 50代
  • 女性
  • 現職
  • 2017年頃

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パートでも年に2回、一時金が出る。年に1回お米ももらえる。きにいったら、...

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お年を召された方(男性)は、現場経験は既に忘れているのに人事評価がうまく...

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アルバイトだったので、とにかく稼ぐために働いていた。面談があったが、特に...

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2年ほどアルバイトしていたが、昇給は特にありませんでした。モチベーション...

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現場から成り上がって人事になる人が大半なので現場の事が分かっていらっしゃ...

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人事評価で、すぐに、昇給があるわけではありません。チーフ次第で、評価は変...

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人事、評価制度は、ありましたが。それで、日頃からの、自分の仕事ぶりもわか...

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待遇にも問題なく、愛想よくしていれば無碍に扱われることはなく安心店長にい...

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株式会社万代

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株式会社万代

会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    大阪府大阪市生野区小路東3丁目10番13号
  • 従業員数
    2,990人
  • 企業URL
    https://www.mandai-net.co.jp/
  • 設立
    1962年5月
  • 代表者名
    阿部秀行

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