投稿日:
私は面接を受けた立場ではないので、面接を行った経験で書きます。日本人が行う面接は、非常にオーソドックスです。なぜヘンケルに入りたいか?何をヘンケルでしたいか?それをするために持っている能力は何か?と言った基本的なことを押さえるものです。特にトリッキーな質問などしません。当然のことながら、英語能力は確認されます。ただし、それは外人による面接がある場合は、聞かずとも確認できますが。
投稿日:
外国人による面接が行われる場合、どうしても英語コミュニケーションが重視されてしまいます。外国人の立場では、当然自分とコミュニケーションできない人間は困りますが、それが選考の幅を著しく縮めてしまいます。
完全な成果主義での評価を行っており、特に営業職、研究職においては会社への貢献度合が高ければ必…続きを見る
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
ヘンケルジャパン株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ヘンケルジャパン株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。