大学4年生です。就職活動を終えまして、 日本政策金融公庫の国民生活事業とりそなの法人コースから内定をいただくことができ…

株式会社ジャックス

3.3

近年、年功序列から成果主義に変わりつつある。もう少し早くやってほしかったか年功序列のままでも良かった。したがって、能力あるもの上司とうまく行く人は若くても出世が早い。1年間の昇給の度合いが低い。降格制度も出来た。旅行やディズニーランド等の割引の福利厚生もあるが地方にいたら使いづらいため地域格差がある。

株式会社クレディセゾン

3.4

女尊男卑の社風だと言われることもあるほど、女性にとっては天国のような環境です。とくに子供を持つ母親になると、配慮配慮のオンパレードです。多様な支援制度があり、無理なく実力を発揮できます。子供を産んだから仕事を辞めるなど聞いたこともないので、世間の会社と比較して格段に進んでいます。勤務年数が長くなるにつれて、比例するように働きやすくなります。若い人は当社を辞めたくなったら、オバサンになるまではなんとか頑張ってみてほしい。

アコム株式会社

3.6

有給休暇は比較的自由に取れるので、自分の予定に合わせて取れる環境です。また、福利厚生では通信教育などもあるため、個人スキルを磨くことができます。残業代も1分単位であり、サービス残業などはないです。また、土日に出勤などした場合にはしっかり振替の休日が貰えます。　初任給が他と比べても高いのは魅力の一つだと思います。家賃の補助や借上社宅などの制度もあるので家賃負担を軽減できます。職場自体の雰囲気は比較的良い方だと思います。ノルマなどはないので安心して働けます。

株式会社オリエントコーポレーション

3.0

正直物を売る商売に比べると加盟店が販売した自動車、宝飾などで発生した分割希望を待ちの営業です。ですので営業マンとして人間を売り込む必要はあると思います。要は加盟店に好かれて金融商品を導入していきメインの信販会社としてもらう営業です。年収から考えるとそれなりに良い仕事だと思います。人脈も作れます。