転職活動の報告はしたほうが良いでしょうか？

その他の回答（4件）

• 正社員になるルール（試験合格）って絶対ですか？ 法律で定まっているわけではないので、場合によっては、そのルールが変更になるかも。 会社があなたを重要に思っていれば、ルールを特別に変更するよう、上司も決定権のある人物に掛け合ってくれるのでは。 正社員でなくても、パートなど無期限雇用で残れる可能性もあるかもしれません（望まれているかはわかりませんが） 自分だったら転職活動していることは言わないでおきます。 決まってから、言います。 もしタイミングが悪くてなかなか転職が決まらなかった場合、居心地が悪いと思います。 職場は一時的に大変かもしれないけど、これを承知で臨時雇用しているわけですので。 非正規の立場なら、辞める職場の今後は気にしません。 勤めている間だけ精一杯やって、次が決まったらさっさと去ります。 案外、職場はなんとかなるものです。 減ったなら減ったなりに、残った人がなんとか出来ます。 女性に急に辞められて困ったと学習したなら、女性を複数人採用して、今はスキルがなくても育てるなど対策もとるでしょう。

  続きを読む

  回答日2013/05/12 08:12:39

  bbb********さん

  違反報告する

• もしかしてあるテーマパークにでもお勤めでしょうか？？？ 契約社員の立場なら、あらかじめ相談したほうが得策なのではないかと思います。

  回答日2013/05/11 22:41:26

  shr********さん

  違反報告する

• 「転職活動の報告はしたほうが良い！」と思われます。 上司・同僚は貴方自身の活躍ぶりを日々みています。 理由（契約上の都合）は明確な訳です～今後の身の振り方を決める良いチャンスです。 場合により、正社員になれるかも知れません？ しかし、契約は契約にて５年間にて打ち切りと言われるのであれば、 転職先が見つかり次第、即おさらば！です。 直属上司にはそれとなく聞いてみる他ありません。 御健闘をお祈り致します。

  回答日2013/05/11 18:31:35

  jxp********さん

  違反報告する

• 今の会社で正社員になる道はなさそうですか？一度駄目元でも言ってみてはいかがですか？もし駄目だったら転職活動してると言う必要はないと思いますよ！今の会社はあなたの将来を面倒みてくれるわけではありません。情もわいてるでしょうが、会社はあなたに情なんてありません。 転職活動頑張ってください！

  回答日2013/05/11 17:49:37

  ich********さん

  違反報告する