自己成長って魅力ですよね。 ですが、ぶら下げてる人参成長だけ?って思います。 せっかくの新卒だし、少し広い視野で見た方がいいです。 例えばですけど、営業会社だからノルマが厳しいのはもちろんですが、取らないとどうなるのか。 どんな給与レンジなのか。etc 人材領域で何をやってるのか。自分のやりたいことなのか。 深くまで自分のやりたい事、やりたくない事は決めた方がいいですよ。 正直ネオキャリアのように、1,2年で部下を数人を拵える会社って私的にはおかしいなって思います。 結局人間性とか土返しで、誰でもいいって表れでもありますから。
一応新卒の就活生として利用していましたが、興味のある業界を伝えたにも関わらず、全く関係のない業界の求人ばかり持ってきて何も得られませんでしたね。担当もコロコロ変わるし。求職者が関心のない求人を突きつけるだけの仕事。理想とはかけ離れた仕事だと思いますよ。"就職させれば良いんですよ、転職させればいいんですよ。"それを求められます。適当にマッチングさせて心が痛むだけです。そもそも何の社会の経験のない新卒が、求職者の悩み相談なんて受けられる訳がないんですよ。新卒から人材紹介は何も得られないし、結局転職ルートなのでやめた方が良いですね。手数料ビジネスなんで利益の事しか考えてないです。
当社は利用している側ですが、担当者がコロコロ変わります。異動や退職が理由です。 成長しているということは、裏返せば経営が不安定で、内部にいろいろと無理や問題を抱えているということです。それを考慮するといいと思います。
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