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株式会社ネオキャリアのエニグマペイという給料を前払いしてくれるサービスって、その月に働いた日数分の給料を、給料日まで待たずに前払いしてくれるということですか？

それとも1ヶ月分の想定される給料を前払いしてくれるということですか？ そういった給料の前払いを何度も利用するバイトは、やっぱり雇い主側から悪い印象を持たれてしまうのでしょうか？ 今のバイト先が導入してるんですけどまだ使ったことなくて…。

質問日2021/12/14 10:59:38
解決済み2021/12/16 17:08:54
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ベストアンサー

働いた分の給料が支給されます。 日払いや週払いの派遣でのお仕事があるかと思いますが、そういったイメージです。 働いていない分の給料を前借することはできません。 enigma payを導入していることを求人広告に載せて人材採用している企業は、採用した従業員が利用することを想定していますし、働いた分の給料を少し早く払っているだけなので、真面目に働いていれば悪い印象は持たれないと思います。 また、企業側からの説明で知ってるかとは思いますが、サービス利用時には数百円の利用料がかかります。 それを損だと思うか、ATMの引き出し手数料くらいだと思って気にしないかで利用頻度も変わってくるのではないかと思います。 せっかく会社の制度としてあるものなので、利用できるものは最大限に利用して恩恵を受けましょう。

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回答日2021/12/16 12:06:29
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質問した人からのコメント

制度は最大限に利用との言葉に共感できました！

回答日
2021/12/16 17:08:54

その他の回答（1件）

  • それ前のアルバイト先にありました。 勤務開始当初は貯金もなかったですし、そもそも給与管理してる経理とか人事の人とは関わりなかったのでなにも気にせずに頻繁に使ってました。 あまり気にしなくていいと思いますよ？ そのシステムで支払われるのは働いた時間分だけで、働いてない分を前借するのはたしか違法になります。 あと全然違う話になりますが、そういうことを気軽に聞けるようなバイト仲間作っておいた方がいいですよ。 その方がバイトも楽しくなると思います。

    回答日2021/12/15 13:23:16
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