現在介護現場で働いています。せっかく今年度スタートに合わせて入社したものの、施設の人間関係が微妙で悩んでいます。

その他の回答（4件）

• まぁ、介護職は引くて数多なので、転職は可能ですが、どこにもそんなお局は居ます。 その度に転職をしてたら身が持ちません。 あなたの味方を一人でも多く作っていくことです。 また、正社員の方が法的には色々守られているので、それは正社員が良いと思いますよー。

  回答日2022/06/27 12:48:53

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  たこやきさん

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• 毒の有る話し方をされる場合、理由が色々あるのでしょうが、考えてもよくわからないので、深刻にならずにはいはいと受け止めた方が良いと思います。毒のある中に、指導をしている、と言うのであれば、そのお局は一生懸命真面目に仕事しているということですから、こちらも頑張る事です。つい、いじめになってしまっている、という場合が有り、お局の性格のよるものが多いので、そのせいで仕事を辞めるのはもったいないので、こんなものだろう、と思った方が良いです。

  回答日2022/06/27 12:28:18

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  efy********さん

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• 他の施設に移っても高確率で嫌な人や苦手な人はいます。 苦手な人がそのお局さん一人ならまだましなのかもしれませんよ。嫌な人が何人もいたりすることもありえますから… 介護は人の入れ替わりが激しい業界なので、そのお局さんも何年かしたら異動していなくなります。運が良ければ来年はいません。 まぁ、やっといなくなったなと思ったら入れ替わりで違う嫌な人が異動してきたりするのですがね…苦笑 派遣と正社員でどちらの方がいいかは何を重視するかでしょう。 正社員だと役職を任されたりするので、経験を積んだりキャリアアップしたいなら正社員の方がいいのでしょうし、気楽に働きたいなら派遣の方がいいのかもしれません。 でも、派遣は切られることもあるのでその辺も考慮すべきでしょう。良い施設に巡り合えてその施設でずっと働きたいと思えるようになったら正社員になればいいと思います

  回答日2022/06/26 23:36:38

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  ID非公開さん

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• 介護業界は人手不足なので、有資格の経験者であればすんなり転職できるのでは？ あまり深く悩まず働きやすい職場を探しましょ。 会社や施設の人間を変えるために奮闘するよりも、転職した方が楽だと思います。 人材サービス登録したのであれば、今の質問者さんの悩みや疑問含めて相談してみてはいかがでしょう？ 正規雇用と非正規雇用どっちがいいとは言い切れないです。 ブラックな施設じゃなければ、正社員で夜勤とかバリバリやった方が給料高くなると思いますが。

  回答日2022/06/23 18:03:11

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  sta********さん

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