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ネオキャリアへの入社を考えている大学生です。 僕はバイトでも目標やノルマがあった方が逆に燃えるので、実力主義の会社に入社したいと思っています。

ネオキャリアは実力主義で若手が活躍しやすいという情報を入手し、人材業界にも興味があるので気になっています。 ところでネオキャリアは本当に若手でも結果を出せれば昇進とかできるのでしょうか？ また、どんな人が内定を貰いやすいとかありますか？ 自分が社会人になって結果を出せる人間かはやってみないと分かりませんが、挑戦したいので回答お待ちしています！

質問日2022/04/15 16:43:30
解決済み2022/04/19 14:24:05
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ベストアンサー

ある程度受けたい会社や業界が決まっているのであれば、まずはインターンに参加するのがいいと思います。 大学何年生か分かりませんが、24年卒であれば今年のインターンの募集開始したらぜひ申し込んでみてください。 自分はネオキャリア社員ではありませんが選考を受けたことがあります。 その中で感じたのは、物怖じせずに向上心を持って挑み続けられる人材を求めているということです。 また、選考回数は少なくないですが募集人数が多いので内定も比較的取りやすい会社だと思いました。 昇進も他の会社よりスピード感がありますし、ボーナスではなくインセンティブが支給される給与体制なので、結果を出した方が稼げるのは間違いなさそうです。 といっても本当の内部事情についてまでは実際に働いてみないと分からないです。インターン、説明会、選考の場でもネオキャリアの方に直接質問できる機会はありますので、その熱い想いをぶつけてみてはいかがでしょうか？

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回答日2022/04/18 10:13:23
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質問した人からのコメント

本当に若手でも稼げたり昇進できたりするようですね！ インターンや説明会に参加してみようと思います。

回答日
2022/04/19 14:24:05

その他の回答（1件）

  • ベンチャーとか営業って数字さえ良ければうるさく言われない会社も多いので個人的に気楽に働けます。 なので私も実力主義の会社の方が居心地が良いですね。 ネオキャリアは、新規事業で成果を出した人が新卒入社から5年目で執行役員になっています。 この人は内定者研修の段階で成績トップ、入社2年目で部長に就任しています。 社長自体も大学卒業した年にネオキャリアを立ち上げてるくらいですし、やる気と結果が伴えば、若手でも昇進できるというのは事実だと思います。 まあ、そう簡単なことではないですが（笑） 選考では、今後自分がどうなりたいのか明確なキャリアビジョンを考えておくと良いでしょう。

    回答日2022/04/18 16:54:10
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