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若くても大きな仕事を任されるチャンスは非常に多く、色々と経験を積む環境が整っている。外資系のため日常業務で英語を使う事も多く、本国や海外との連絡も多い。日本だけにとどまらない仕事の仕方は、非常に勉強になる事も多く、若いうちから経験を積むには非常にお勧め。社内には色々なブランドが存在しているが、ブランドをまたいで仕事をする機会はほぼなく、特定のブランドに所属する事になる。若い人も多いが、在籍年数が長いベテラン勢も非常に多いため若い人にとっては学ぶ事が多い環境でもある。
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この会社は多くのブランドを抱えるコングロマリットです。勤務するブランドによって研修の充実度がかなり違います。私はこの会社でいくつかのブランドを経験しましたが、大きなブランドほど研修の量と質が充実していました。
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外資系企業でありながらも、社内の文化は日系企業の雰囲気の方が濃い。そのため、年功序列的な考え方や、遅くまで仕事をする、一生懸命働く事がまだ少し美徳とされている雰囲気はある。社内の人間関係が非常に重要なポイントとなるため、社内での多方面なコミュニケーションは日々重要ととらえた方が良い。
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今後も販売を続けるかマネジメントを目指すか、定期的なミーティングがあり、自分で自由に選ぶことが出来る。また他ブランドへの異動や本社への異動希望なども出せるため、キャリアの幅は広い。
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お客様からお褒めの言葉を頂くと何よりもやりがいを感じることが出来る。ご記念で選ばれるお客様がほとんどのブランドが多い分、喜んでいただけることが販売スタッフの喜びにも繋がる。
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コロナ前であれば、本社への出張やトレーニングが何に一度程度であり、歴史あるメゾンを学べたり、海外の事例を聞けたりとてもいい機会が用意はれていたように思う。
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特に大きな不満点はないが、スーパーフレックスのため、誰がどこで仕事をしているのかがわからなかったりするため、コミュニケーションがスムーズにいかないことがある。
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テレワークは週に1回になったが、上司の許可があれば2回まで可能。またスーパーフレックスのため、結果さえ出していれば働き方に自由度が高い。
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