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教育・学習環境が整っており、未経験からでも研修を通してエンジニアとしてのステップアップが可能です。 資格支援も充実しており、受験料は2回まで負担してくれ、資格取得後も資格に応じた手当が毎月支給されます。個人の成長をサポートする環境が確立されているため、自分次第でいかようにもスキルアップが可能です。 また、今後の仕事としてインフラエンジニアの職業は必要不可欠だと思うので、手に職をつけるという意味でも将来的な安心感があります。
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エンジニアの教育に力を入れている会社だという印象。 全くのIT業界未経験で入社しても、自社内にスクールがあり、 教育プログラムがしっかりしているので、 何もわからない状態でも、研修して現場に入れるようサポートが充実している。 また、会社が資格取得を推奨していて、合格すれば資格手当が出る。 受験料を2回まで会社が負担してくれるため、有効に活用することをお勧めする。 キャリアアップできるかは配属される現場次第。 能動的に動き、コミュニケーションをとることが大事。
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IT未経験で入社しても自社のITスクールで展開されている授業を研修として受けることが出来るので、かなりの成長が期待できると思います。働きがいは現場によるとは思いますが、社内独自のリーダー制度があるため、リーダーとしてのやりがいを持って働けると思います。キャリアに関しては自分の努力次第です。キャリアアップのための資格を取得しておくと、自分の希望も通りやすくなるかと思います。
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賞与は年2~3回あります。(インセンティブ、夏季賞与など 基本的に毎年安定して昇給できますが、リーダー制度で一気に年収がアップする時もあります。 資格取得した際の手当、交通費手当(2万5千円まで)などがあります。 7~9月に特別休暇があり、3日取得できますので、長期休みを取ることも可能です。 有休は入社から半年経つと10日付与されます。 在宅推奨です(現場によります。出社必須の企業もあります 資格取得の際、2回までは合否関係なく無料で受験が可能です。
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リーダー制度が細かく設定されていて、早い段階からリーダー職に進んでいくことができる。少人数のメンバーをマネジメントしながらマネジメントスキルを身につけて良き、上位のリーダー職や部長職などに無理なくキャリアアップしていけると思う。
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自分の希望の職場に配属されるにはある程度のキャリアや特出したスキル(コミュニケーション力)も必要だと思うが、担当営業は希望はなるべく叶えてくれると思う。 資格を取ればその分給与にも上乗せされるし(上級の資格になればなるほど高額)、本人のやる気次第だが資格を取りつつジョブローテーションなどを利用しスキルアップを図るには良い会社であると思う。 会社自体がITスクールを経営していることもあり、適宜社員向けの資格取得講座が開講されており、オンラインで受講がが可能。 与えられた仕事をこなすだけではなく、自分から提案するなど積極的に動けば現場はきちんと評価してくれました。
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自社にスクール部門もあるということで、学習に対してはいろいろとサポートが考えられていると思います。 たとえば、資格取得の受験の際は2回まで受験料を支給されたり、最近では自社のオンライン学習サービスがリリースされ、社員は無料で利用できるので自分のタイミングで自宅でも学習することもできます。
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フルリモートワークで自宅でパソコンを使用しての仕事が基本となる。お客さんとチャットツールで直接会話を行い、要望を聞きながら仕事を進める必要があるため、ある程度のビジネス会話でのコミュニケーション能力が求められる。
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