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一次面接は、4対4の集団面接であった。 管理職で真面目そうな男性が怖い顔で質問してきたが、リラックスしてゆっくり答えられた。 志望動機、学生時代1番力を入れたこと、オススメな商品、宝幸の好きな商品を聞かれた。 しっかり企業研究と商品を知っていた方が良い。 二次面接(最終面接)は、逆質問と、自己PR出会った。 自己PRは、指定の紙に収めて提出する。 大きさ以外に特に、指定はなく自由に自己PRをする。 時間は、約1時間であった。
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職場の雰囲気はとてもフレンドリーで 分からない事があればすぐに周りにいる人に 聞ける環境が整っています。なので始めて仕事 をするにあたってもそれほど戸惑うことなく 始められると思います。定期的に面談もあるので 上司とのコミュニケーションも容易に取れる事が良いと思う。福利厚生もちゃんとしてあり労働組合もあるため労使交渉も問題なくされてると思う。
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責任のある仕事に着くことになると かわりの人がいないので容易に有給を消化出来るかどうか不安な事。基本給と残業を合わせてやっと満足できる給料になるので残業ありきの仕事内容になるかもしれない。長く務めてる人が多いので世代交代や業務の引き継ぎがうまくスムーズに行われない為に、定年退職してしまうと引き継いだ人があとから業務を覚えるのにすごく苦労しそうである。若い人が少ないように感じる。
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朝は9時前から始まり、朝礼をします。 各自その日の計画を立て、1ヶ月間中でしないといけないことを終わらせていく感じ。 一人で仕事が回らないのであれば他の人と協力して1ヶ月間のうちに終わらせるようになっている。 年に一回各個人に(パート、派遣以外)に改善活動、を1年を通して行う。1ヶ月に一回活動内容の進捗報告があり上司からの助言やアドバイスいろいろなご指摘をもらいながらより良い改善活動などをおこなう。最後の集大成として管理職クラスの方などに改善活動の、報告会を行なう。 より良い改善活動であれば、商品券や景品がもらうことができる。
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業務用が主力のメーカーだが、市販品のシェア拡大に向けて、両方の営業を任されていた。 商品を採用さたときのやりがいはあるし、自分の営業した商品が市場に売場に並ぶことや業務用の原料としてお客さんの口に入ることはやりがいを感じることができた。 また取引先と良い関係を気づけると非常に営業がしやすく楽しいと感じることもあった。
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職場の雰囲気は、皆さんとても仲が良く、プライベートでもキャンプなどに行ったり、とても交流をされていました。また、会社の飲み会でも、和気あいあいで時間を忘れるくらい、楽しかったです。無礼講でそれも大きかったですね。先輩は、とても親切に仕事を教えて下さり、1から学ばせていただきました。上司もすごくコミュニケーションを図って下さり、悩みなどにも真剣に聞いていただき、アドバイスもたくさんしていただき、まことにありがとうございました。とても感謝いたしております。設備も充実しており、環境面もすごく充実しておりました。清潔面はとても大事だと思います。人間関係は、とても良好だと思います。
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できる営業になると仕事が集中し多忙を極める。 責任をとりたくない上司が上につくと仕事が集中しているにも関わらず何もフォローしてもらえない。 またコロナ化においては業務用の商材の営業は難しく業績も悪くなったようだ。 またその中において数字が達成できないとなると社内では犯罪者のような扱いを受けた人もいるようだ。
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日々の業務は、予測できないことの連続で自分のペースを乱されることがあるが臨機応変に対応する力が身につくことができたと思う
宅配をしてヤクルトをお届けするしごとです! 一人で回るので気は楽ですし やり方も枠をとび…続きを見る
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