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残業代は1分単位できちんと出るので、小規模な会計事務所とは違ってその点は素晴らしいです。私はいまいちでしたがインセンティブで稼いでいる同僚もいました。
顧問先への会計決算業務から相続、事業承継、M&Aなど業務が多岐にわたり、幅広い経験を積むことができます。顧問先も個人事業者から、上場会社まで多種多様な企業があり、経験に応じた業務を担当することが可能です。専門に特化した部署を希望することもできます。
非正規雇用から直接雇用になる際の条件提示が一切ない上に時給が減ると聞いた。 派遣でも休日出勤と言われた上に(しないけど)残業しないと終わらない仕事。 仕事を教えてくれる人はおらず、何も分からないままデータだけを渡される。 説明もないまま言われた通りこなすと本部から怒られた。派遣をコストとしか見ておらず、 じゃあ依頼するなよと言いたい。パートの人に聞くとパートも同様らしい。 時給は派遣より悪い。自分でスケジュールを組んで仕事は出来るが、分からない時の ケアが無さ過ぎる。教えてくれる人もいなさすぎる。必要ないなら会計業務と仕業だけで 全ての業務を回せばいいと思う。
良好な関係を築けていると自身も周りも見ても感じる。仕事は一人で黙々と行うよりかはチーム毎に行うことが多いため周囲とコミュニケーションを取りながら仕事をするような雰囲気。わからないことや確認したいことなど上司や同僚に聞きやすい雰囲気があり、人によるが嫌な顔をする人はほとんどいない。助け合いの精神で仕事を進めている人が多いので、困ったときは頼りになる。同期入社の数や専門部署の数も多いため、周囲に聞いてもわからないことなどは同期などのネットワークから助けてもらえることが多々ある。
繁忙期以外であれば休みを取ることも許されます。しかしまとまった休みを取る事は非常に難しく自分でスケジュールを調整しなければなりません。
小さい子供を持つパートでしたが、保育園からの急な呼び出しなどの時、早退しやすい環境で有難かったです。同じ位の子供を持つ同僚も多かったため、理解がある職場でした。
メンター制度はあったが、社員教育がなく、上司からも見て覚えろと言われた。そもそも新入社員(雇用契約上は中途扱い)は一から十まで抑えないと分からないのにそれをしないで仕事をするのは無理な話だと思う。
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