ギャップジャパン株式会社クチコミ・会社評価

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異動がつきものなので、社員なりたくてもなれない人が多い結果仕事ができる優...

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目立っていい事と思われる事をすれば、この人のこのやり方が良かったので、み...

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求人をチェック

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社員とフルタイムの古参スタッフの複数人で話し合って一年の評価が決まるので...

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頑張ったらマネージャーがしっかり評価してくれます。あとはレコグニションカ...

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管理職は頻繁に評価ミーティングがあるのである程度正当な評価となっている。...

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評価制度は自らプレゼンして評価してもらう制度なので自分の得意な部分で評価...

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ファッション・服飾雑貨業界の求人

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差別禁止を標榜しているからか、LGBTQや外国人には評価が甘いよね。と思...

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研修制度がしっかりしており、担当の方がついていたのでわからないことは聞き...

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評価制度は年に一度しか無い為その一回を逃すと昇給や昇進はむずかしい。上司...

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頑張っても、目立っていなければ、評価される事がない。選り好み、差別が半端...

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若い男性は少ないので重宝される社員までの出世も早い仕事が出来る人なら問題...

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評価はしてくれますが、給与に反映するのは微々たるものです。時給でいうと、...

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各個人の能力次第で短期間でステップアップ出来る。たとえ勤務期間が長くても...

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ギャップジャパン株式会社

評価

業界7

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

ギャップジャパン株式会社の評価

平均年収

489万円
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  • 平均残業時間

    14.6時間
  • 有給休暇消化率

    64.4%
ワークライフバランスを見る

ギャップジャパン株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
64.4%
平均残業時間
14.6時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

ギャップジャパン株式会社質問・相談

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ギャップジャパン株式会社

会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号
  • 従業員数
    6,000人
  • 企業URL
    https://www.gapinc.com/en-us/
  • 代表者名
    スティーブン・セア

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