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就業内容は工程表によりあらかじめ決められており、スケジュールが突発的な問題が起きない限りは決められているのでプライベートの予定は組みやすい。 どの製品を作るかにより、仕事の忙しさが大きく変わり、ものすごく楽な内容の仕事もあれば、とてもきついなようの時もある。また、製品だけでなく、土の立ち位置の仕事を行うかにより、忙しさが大きく変わる。
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時短勤務をしていた社員がいずらくなって辞めたということがあった。 上司が人を選んで態度を変えるので製造現場に入った女性社員は気に入られるかどうかで働きやすさが変わってくると思う
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給与は等級制度が採用されており等級が上がらないと昇給が止まったり退職金の支給額も少なくなってしまう。 部署によって上がりやすかったり、上がりにくかったり、評価されずらかったりなどあるためそこに不満を感じる人は多いと思う
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個人的には、やりがいを感じることはあまりなかったように感じています。 基本的に上下関係が厳しく、一部の上司を除き基本的には下っ端に厳しい仕事を押し付けられるような感じになります。ですが一応ちゃんと指導はしてくれます。
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有休は部署、役職によってかなりとり易さに偏りがある。 決まった残業時間を越えると怒られて減らすように指導されるが仕事が山積み状態。やむ無くサービス残業をすることも。 土日の休みは確保されているものの平日に夜遅くまで働くため土日は身体を休めることしか出来ず家族で有意義に過ごすのが困難になった。
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給与に関しては富山県で考えると悪くはないほうだと思う。自分は10年以上働いているが昇給がなかった年はないし額も4千円を下回った年はない 賞与は年4.8倍と多くはないが出なかった年はないし、毎年業績一時金などプラスαの支給があったりする。
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福利厚生は上場企業ということもあり、しっかりしていると感じる。自分が体調を崩し休職せざるを得なくなったとき、人事の積極的なサポートもあり復職が出来たので大変感謝している。給与に関しては他企業と比べ低いのは否めないが、残業した際の時給が高めだと思う。
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