- 解決済み
GW3日間だけの短期アルバイトで勤務最終日に熱をだしてしまい、休んでしまいました。電話で連絡して、謝り、制服はクリーニングで郵送してとのこと。
それまではいいのですが、給料は現金手渡しを選択していたので、本来ならば最終日に貰うはずだったのですが、休んでしまったため、受け取れませんでした。この場合、給料は諦めるほうがいいでしょうか？現金手渡しともう1つゆうちょ振込みが選択できたので、その振込み書類？は一応手元に残していますが、それもバイト先に提出しなければならず、しかも毎月5日締切、5日以降は問合せ下さいと別紙に記載されていました。 しかし、最終日に休んだ挙句、働いた2日間の給料欲しいのですが..と連絡を入れるのも気がひけてしまいます。何かいい方法はありませんでしょうか？補足自分が甘く、迷惑をかけたこと、厚かましいことは重々承知です。後ろめたい気持ちがあるので、躊躇してしまいます。こんなことをきくのも馬鹿げているのも分かりますが、電話の切り出し方はどうすればいいでしょうか？
ベストアンサー
欲しければご連絡してください。 当初は手渡しをご希望されていたようなので 取りに行く必要があるかもしれませんが・・・ （法律上も手渡しが原則なので） どうしても振込がいいと言う場合は 丁寧に頼んでみてください。 多少は遅れるかもしれませんが、 トピ主さんは受給する権利はありますし 会社側は支給する義務があります。
その他の回答（2件）
法的には働いた２日分の給料は確実に支払われます。 どうどうと受け取りに行けばよいです。 拒否されれば「労働基準監督署に訴える」といいましょう。 それでも拒否すれば、実際に訴えましょう。
回答日2015/05/07 13:25:39参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0少し考え方が甘すぎませんか？ ＞最終日に休んだ挙句、働いた2日間の給料欲しいのですが..と連絡を入れるのも気がひけてしまいます。何かいい方法はありませんでしょうか ２日分お手当が欲しいのでしょう 別に手立てなどありません 休んだことを詫びて、お金をくださいどうしたらいいのか指示くださいと連絡することしか方策はありませんよ あなたは給料手渡しを選択してますから、今更変更はできないでしょうね あなたが、ほしくなければほっとけば２年間で時効になります もしければ連絡入れるだけですよ
回答日2015/05/07 13:16:38参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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