アポプラスステーション株式会社のクチコミ・会社評価（57件）

アポプラスステーション株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

投稿日：2023/07/25

1.0

ハラスメント意識が低く、仕事の出来、不出来ではなく上長が気に入っているかどうかだけの判断で評価が決まる。 昇格したい人は仕事出来なくても上長にゴマするのに必死。忖度で昇進が決まる風潮がとても強く時代錯誤感が強い。人事権はCROの事を何も知らないCSOの人事が握っている為仕事の出来ない人が残って仕事が出来て一番知識のある人が退職させられる。現役モニターも知識不足なのが印象的。モニタリングの手法もアナログな上に効率が悪く、改善案を出しても上長が気に入らない人間が提案したら突っぱねられるだけ。やりもしないで、出来ない。で終わり。 年に1度のキックオフミーティングも現場のことをまるで知らないCSOのお偉いさん方への耳障りの良いだけの報告会 改善案について具体的な内容や方向性に関する質問は全く触れられず、何の為にやるのか謎の恒例行事。外部から脳のある人を雇っても、上にいる人間が仕事ができない上に知識がないので話にならないから人が離れる。

アポプラスステーション株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

投稿日：2023/02/25

クライアント評価に関しては、現場のMRに丸投げ気味。会社としてクライアントにどう動いているか説明がなく、人員拡大の動きの説明がない。また、住宅手当ても定額にする話しがあったが頓挫した。頓挫した状況もこちらから聞かないと説明がないので、会社が公表した内容は、しっかりと発信してもらいたい。

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不満な点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2021/03/21

3.2

契約社員であるため、クライアントの契約が切れればアポプラスステーションとの契約も切れるため無職となる。その辺りは、シビアな契約内容となっている。 また、契約社員は年俸制であり、12分割されたものが月収となる。成績が良くても悪くても給与は変わらず、ボーナスの概念はないためあまりモチベーションは上がらない。子育て中なので尚更可もなく不可もなくな仕事内容をこなせればいいと考えてしまう。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/09/12

4.3

非正規雇用でしたが、正社員と同様の福利厚生があります。家賃補助もあるので都心部での勤務は助かります。給料も年俸制ではありますが、賞与込みの金額相当はいただけたので、子どもにまだまだお金がかかる世代であれば、毎月の給与ベースが高いのでお勧めです。

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良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/09/12

4.3

医療関係の知識を習得するうえで、自分自身のやる気さえあれば幅広い領域を経験することが出来ます。スキルアップや専門性を高めるなど自身のキャリアアップに合わせられることもこの会社の大きなメリットだと思います。

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良い点仕事内容

投稿日：2021/07/03

4.3

派遣で製薬会社にMRとして派遣されます。一年から２年くらいのサイクルで派遣先の会社を変わり、営業に従事します。社内の上司は頼れる人が多く困った際には相談できます。派遣先の人間関係は先々で違いますが、２年も我慢すれば変わります。色んなところに派遣されるため、良い意味で気分転換にもなります。福利厚生も充実してます。

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不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/09/13

カリキュラムや領域ごとの受講プロジェクトが実施されはじめたが、結局その希望する領域の次のプロジェクトに行けるかどうか空きがあるかどうかタイミングという名の運次第。 頑張って無給で受けカリキュラム終了してもジェネリックプロジェクトしか空きがないとか普通にあります。 キャリアという点については異業種から入って来た人はマネージャークラスになるのは難しいと思います。 そもそもプロジェクトをいくつも経験する必要があるのですが、特定派遣を長年行う事自体自身の人生プランを立て辛く先行きの見えない状態をずっと過ごすことになる。 メーカー経験者の方が2.3プロジェクト経験し候補生になっていく。

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2022/09/13

配属されるプロジェクトによっては、ジェネリックの経験の役にも立たない所に配属されます。 ジェネリックでも経験になるとは言われますが2年無駄に過ごし年齢を重ねるだけです。 社内では評価されるかもしれませんが、次のプロジェクトで配属先の面談をする時の職務経歴書が汚れます。 また、配属される先によっては特定派遣ではなくただの派遣の印象を持ってケースも多く、気に入らない等の印象でリプレースになる人間も多くいました。 そうなるとワークライフバランスどころか人生プランが難しくなります。