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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2022年頃の話
職場の雰囲気は各局により違いますが、大変働きやすい雰囲気で仕事ができています。良くも悪くも実力主義な会社ではあるので年齢は関係なく昇進していくことは可能です。それにより若くしても高年収を稼いでいる人もおり、夢のある会社かとは思います。ワークライフバランスも意識しており、ノー残業デーを作ったりと福利厚生の面においても申し分ないかと思います。営業でバリバリと仕事したいという方にはお勧めしたい会社かなと思います。しかし逆に、営業がメインの仕事ともなるので、営業するのが嫌な方はあまりお勧めしないかなと。営業の会社なのでコロナの影響を受けてはいるものの、テレワークも少しずつではありますが取り入れているので今後も会社の成長に期待したいと思います。
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2021年頃の話
コロナ禍においても、全ての従業員に給与保証をしてくれたお陰で、生活も安定している。従業員の健康を第一に考え、色々な対策をこうじてくれる。
2021年頃の話
特に大きなギャップは感じ無かった。営業と言う業務の中で適材適所を考え、伸びるチャンスをいくらでも与えてくれる。
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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メーカー
メーカー
金融・保険
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
JCOM株式会社
仕事の性質上、クレーマー気質な顧客を対応する場面もあります。懇切丁寧に対応していたとしても、顧客側の勝手な思い込みや主観を展開されて振り回されることもあります。そのようなときは、すぐに上席に相談して力を借りることをお薦めします。どのような仕事であっても、しんどいことや辛いことはつきものですが、不満を解決するために誰に聞くか考えた上で質疑に行くのも主体的な行動です。
日本放送協会
セキュリティーの観点から派遣社員は在宅から社内システムにアクセス出来ず、在宅で仕事がほとんどできない。また、職員であっても技術系や制作系は、機材が職場にあったり、基本的には現場仕事(撮影や取材など)が仕事のため、事務職系以外は、在宅での仕事の割合が必然的に低くなる。在宅勤務では、残業があまり出来ない決まりのため、繁忙期は在宅勤務は難しい。一方で在宅勤務者が増えているため、勤務内容の制限がある人が増え、在宅勤務していない人の仕事の分量が増えたり、進みが非効率的になっている。
株式会社USEN
パートナー開拓やパートナーのアクティブ化をメインに活動していきます。営業ですので時間の組み立ては自由、監視や縛られることはありません。訪問の予定がなければその日はテレワークにすると自由に決められます。どうしたらアクティブ化出来るか、施策等の摘要が柔軟です。社員の意見をしっかり聞いてくれるので(部署によりますが、、)やりがいはあると思います。
株式会社フジテレビジョン
とてもやりがいのある仕事でした。ロケなどで他方の人との接触もありとてもやりがいのある充実した仕事です。