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2021年頃の話
コロナ禍においても、全ての従業員に給与保証をしてくれたお陰で、生活も安定...
2021年頃の話
営業成績によって、インセンティブがあったので、成績が良いとその分、お給料...
2021年頃の話
年一回ほぼほぼ上がる年齢に対しての給料は多いと思うのでその辺りは他の人に...
給料水準が低すぎる。 いくら貢献しても、評価制度が機能していないので昇給ひても微々たるものすぎる。…続きを見る
2021年頃の話
夏季休暇等を取らしてはもらえるが、自身の有給を利用しての夏季休暇なのであ...
2014年以前の話
固定給で働いている人にとっては毎月そこそこの営業数字で良いわけで、ぶっち...
2014年以前の話
歩合のお金が月に10万あった場合その月に5万半年に1回半年分の半分の歩合...
2014年以前の話
出来高制の人は成績に応じてインセンティブがもらえるのでやりがいがありまし...
評価制度が確立されていて役割ごとの基準も明確になっています。毎年設定する個人目標の達成度やスキル評価…続きを見る
2014年以前の話
最初から基本給で30万以上プラス歩合で給料面ではとても満足出来る金額でし...
2014年以前の話
昇給はありませんでしたが、もともとの時給が高めでしたので、気になりません...
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