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外回りはまともに休憩も取ることができず、まず昇降格の基準が曖昧、社用携帯も持ち返される為休日でも顧客対応をしなくてはいけないのと、事務の人からも対応依頼が休日でも依頼がある。全国のスタッフで順位付けされて昇降格が決まるような話だったと思いますが、頻繁に給与制度も変わり、一切資料なども渡されず複雑な人事制度をプロジェクターに投影されるだけ、営業目標を達成した際、昇格するかと思いきや、昇格に必要な講習を受講していないとかで昇格できなかった。人事制度もコロコロと変わり、長年勤務すると今の以前の基準と混同し評価基準が理解できなくなる。
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給料は最初は本当に安く既婚者で子供養う家庭では子供だけ養うぐらいしか厳しいのが現実でした。 最初の一年は夫婦共働きで切り詰めて我慢して独立してからはそれこそ安定して子供4人養えるぐらいは持って帰っています。 待遇とゆうのはなく、個人事業主として働くので失敗などは自己責任ですが給料面に響く事はなくみんながカバーしてくれる会社です。
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休日はしっかりととれる。5,6年前は残業が当たり前だったが、いま現在は基本定時退社できる。 所属部署にもよりますが上司、同僚も基本的にやさしい人が多く社内の雰囲気はいいと思います。休みや予定があれば事前に相談すればかならず休めるし、また福利厚生もしっかりしているので、休日の家族旅行なども割引を使えます。 現在はコロナでなくなりましたが、休日に社内の草野球やフットサル、あとゴルフなどのコミュニティや楽しいイベント等もあります。
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職場の雰囲気は各局により違いますが、大変働きやすい雰囲気で仕事ができています。良くも悪くも実力主義な会社ではあるので年齢は関係なく昇進していくことは可能です。それにより若くしても高年収を稼いでいる人もおり、夢のある会社かとは思います。ワークライフバランスも意識しており、ノー残業デーを作ったりと福利厚生の面においても申し分ないかと思います。営業でバリバリと仕事したいという方にはお勧めしたい会社かなと思います。しかし逆に、営業がメインの仕事ともなるので、営業するのが嫌な方はあまりお勧めしないかなと。営業の会社なのでコロナの影響を受けてはいるものの、テレワークも少しずつではありますが取り入れているので今後も会社の成長に期待したいと思います。
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評価はとても大切で接客、機械の設置不備で大きく仕事量が変わってきます。 それはどの仕事でも一緒ですが評価がいい作業員にやってもらいたいなどお客様も評価を気にする人が増えてきています。 評価が給料に影響するといっても過言ではありません。
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働いて一年後独立して自分で受けて作業するため独立してからは自分の力量で給料が変わります。 自分でやった分の給料なので給料日はやりがいを実感する日です。 接客などのスキルも同時に身に付けることができます。
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基本的に残業はできないので、残業手当てなどは期待できない。 営業部では定休の休みが基本的に火曜日、水曜日になるので、家族と休みが会わない事が多かった。 時短勤務や在宅ワークがあり、一部の人はワークライフバランスを取れているが、そのぶんの仕事のしわ寄せはあり忙しいときがあり、人によって仕事量の差もはげしい。 ワークライフバランスを重視しているため、原則副業は認めてもらえない。副業で稼ぎたい人にはおすすめはできません。
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休みなどはきっちりとしていましたので、残業、休日出勤などはきちんと支給されました。 振り替え休日や年末年始、お盆などの長期休暇もしっかりとあり良かったです。 上司にも言いやすい環境だったので、休みも取りやすかったので良いです!
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基本的にはテレワーク・リモートワークでは有りません。コロナ禍の対策として...
なかなか自分の時間がない。有給休暇がほとんど取れないため仕事が好きでないと難しいかもしれませ…続きを見る
時々、他の勤務の方が早めに来てたりする事があって、それはいいのですが。 少し用事があって、…続きを見る
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