日本海洋事業株式会社のクチコミ・会社評価（11件）
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
上級資格を取得しても年功序列制度であるためエスカレーター式の昇格しかなく、上を目指すというやる気を削がれた。 主な契約先である研究開発法人が規模縮小していく中で新規顧客開拓が思うように進んでおらず、同業他社との差が大きくなっているのを感じるが、経営陣はあまり危機感を持っていないように感じたため、自身の市場価値を知る意味も含め転職活動を行なっている。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
半期に一度の評価制度があり部署長間の話し合いもあるが評価基準は経営陣個人の好き嫌いで決まる。非常に恣意的であり公平性はない。高い評価を得られるのはいつも決まった人間であり、何をしたか、どれだけ貢献したかよりも属人的に評価が決まる。目立つ一過性のパフォーマンス仕事が評価される傾向にある。部下の頑張りや実績ではなく経営の好き嫌いが反映される。そのため、評価面談に費やす時間を徒労と感じている社員や中間管理職も多い。評価結果のフィードバックに納得感はなく、フィードバックそのものがない場合もある。社員の成長を促す制度になっていない。人事担当者はこの不備に気づいていても経営に物言えないのが最大の問題。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
研究開発法人など官庁が所有する調査船・実習船の運行管理業務が本業だが、最近は契約先の予算縮小・船舶数減の影響から船員派遣業務が占める割合が大きくなっている。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
昇格要件などの定めがなく、上司の好き嫌いによるところが大きい。 資格・能力よりも年功序列を重視している。 研修なども少なく基本的にOJTや独学で成り立っているため、 ハズレ上司に当たった若手は次々退職していく。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
周りの環境や世間に目を向けておらず役員の率先して派閥を作っているため成長意欲が無く派閥に入っていればとても居心地がいい。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
人員が少ない部署では若手でも役員に意見できることがある。 （人手が多い部署ではその逆でありそれなりの立場になるまでは下働き）
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
計画性は無いが年度末に急な補充がある。最近、業務用携帯がガラケーからやっとスマホになった。本社の給茶器がウォーターサーバーになった。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
部署によって変わるが、頼り甲斐のある人もいる。雰囲気もいい時はすごくいいため、やる気もでるが、人が変わるとガラリと変わるため、ここは運しかないと思っている。
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日本海洋事業株式会社の
会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 神奈川県横須賀市小川町１４番地１
- 従業員数
- 344人
- 代表者名
- 山田正克
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