株式会社金剛コルメット製作所のクチコミ・会社評価（15件）
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- サブリーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
昇格制度の基準の曖昧さがあります。 現場を見ていない部門長が査定をするため、完全にハマっているかそうでないかで差が付きます(どの企業でも同じですが) せめて課長クラスが査定するなど、もっと現場レベルの方が行なうべきだと思います。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- サブリーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
有給休暇の消化率が全体的に低い企業です。皆勤賞が毎月ありましたが、有給休暇を使ってもなぜか皆勤扱いにされずフレックスタイムを使っても皆勤扱いにならないのは意味がわからなかったです。 そのため、有給休暇の消化率の低さに繋がっていたのだと思います。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- サブリーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
給料は同業種よりやや高いと感じられ、満足とまでは言えないが、安定した生活を送ることができる。賞与に関しては粗利率が高い割には非常に低く、全く満足出来る金額ではない。30代であれば年収600万以上は稼げる企業だが、賞与が足を引っ張っている。
不満な点面接
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- サブリーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
面接官から必ず心技体のどれを重要視するかと聞かれます。 答えは全てです。 心技体、自分が思う全ての事を答えなければならないため結構引っかけな設問です。 面接を受ける方は頑張ってください。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- サブリーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
将来性に不安を感じ退職。 また離職率が高く、若手が定着しない。 出戻り採用を多くしているため即戦力となる社員は多いがやや高齢化しつつあるため企業としての成長度は疑問符。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- サブリーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
仕事のバランスが人により偏りがち。 忙しい人は常に忙しく、そうでない人は暇そうにしている。管理職が仕事の割り振りを出来ない事が問題点として挙げられる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- サブリーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
多種多様な仕事をこなすため、1年で自分の成長度合いがわかる。次にその仕事が来た時に確実にこなせる自信がある。
機械・部品業界の求人
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- サブリーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
残業が少なく土日と一部祝日は休みのため、趣味や家族と過ごす時間は多く取れるので働きやすい環境でした。
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株式会社金剛コルメット製作所の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 神奈川県横浜市磯子区新磯子町６番地７
- 従業員数
- 52人
- 代表者名
- 木内稔之
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