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同年代の知人と比較して、まわりよりも多くもらっていたように思います。そう言った点では不満がありませんでした。 また、福利厚生についても、残業代は必ず全同年代の知人と比較して、まわりよりも多くもらっていたように思います。そう言った点では不満がありませんでした。 また、福利厚生につい...もっと見る

平均年収

609万円

ワークライフバランス

平均残業時間

15.0時間

有給休暇消化率

33.0%

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クチコミ・会社評価

仕事内容

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不満な点

投稿日:

国の機関なので、とても形式を重んじるところがあります。税金を減資とした非常に大きな金額の取引を扱うので、形式を重んじることは仕方ないですが不必要と思える部分も多く、スピード感や柔軟な対応といったところでは、民間の企業のように工夫して改良できるところはとても少なかったと思います。市町村役所の公務員と同じように、定期的に人事異動があり、仕事の内容が大きく変わります。職場の雰囲気はどの部署も同じですが、仕事内容は大きく変わるため、なにかのスペシャリストになれるようなことは、難しい部分があります。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

609万円(回答者数22人)

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良い点

投稿日:

同年代の知人と比較して、まわりよりも多くもらっていたように思います。そう言った点では不満がありませんでした。 また、福利厚生についても、残業代は必ず全額支給されましたし、そこに不満はありませんでした。 ただし、場所によっては、管理職が認めずサービス残業になってしまう部署もあったようです。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    33.0%

  • 残業時間

    15.0時間

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不満な点

投稿日:

休暇は、取得しやすい。 ですが、その月のスタッフ人数や仕事内容によっては、休暇をもらえないこともあります。 急な休暇は、むずかしいが、1ケ月前の申請では休暇取れます。 幅広い年齢層が働いています。 そのたも、年齢が上の人は、新人や部下に仕事内容を押しつけ、動かないことが多いように思う。 年齢関係なく、仕事に取り組んで欲しいとおもう。 定年過ぎた人もいるが、 動けないなら、退職して欲しい。 退職しないのなら、きちんとこなすべき内容をこなして欲しい、 長く在籍すればするほど、給料がアップするため、退職する人が少ない。 そのため、中堅よりもベテランが増えているが、 動かないスタッフがいるため、もったいない。

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