ほけんの窓口グループ株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
525万円
回答者数
637
平均年齢
35.3
業界(金融・保険)
 
596万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
78万円/年
平均時間外手当
2万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
1万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
525万円
平均年齢
35.3
回答者数
637

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系547万円
500万円)
事務・アシスタント系399万円
350万円)
販売・サービス系583万円
500万円)
教員・教育系922万円
850万円)

1000(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代356万円
350万円)

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ほけんの窓口グループ株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
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  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

資格を取得することが義務付けられていますので、資格を取れないと昇給しない制度になっています。接客業でもあり金融商品も取り扱いますので、資格が必要なのは理解できますが、それと給料と連動させているのは少し下品な気がします。経営陣からみた社員に対する信用や信頼はかなり低いのではないかと感じています。

投稿日:

年収
400万円/年
ボーナス(賞与)
100万円
時間外手当
1万円
昇給額
1万円

大企業のグループ会社であるため福利厚生はかなり充実しています。昨今の感染症関係の特別補償などもしっかり対応されていました。産休取得も特に問題なく出来、時短で勤務している者も多くいます。ご家族の介護などで特別な措置が必要な者にも面談などを踏み、対応していたところも見受けられました。

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投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

お給料に関してはそんなに高くありませんのでひとによっては不満に感じるかも...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

単純に成績給が上がらないと実質昇給にはならない点。営業以外の仕事の部分は...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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完全歩合ではないものの、売上が良い方が年収は上がるので、そこはやはり店舗...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

ノルマがないと言いながら、営業成績が悪いと給料はかなり下がる。新卒の説明...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

昇給はしていくが、事務職なので賞与が年収には大きく関わります。当たり前で...

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この会社の求人をチェック募集中

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

固定部分と変動部分の2階建て 固定はごく僅かではあるが、よほどの問題を起...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

昇給については不明瞭な部分あり各種手当はあまり充実してない通勤手当は乗る...

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一部ではあるがインセンティブ性をひいており、仕事をこなしたらこなした分の...

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ボーナス(賞与)
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普通に仕事をしていたら最低限の昇給がある人が多い。昔に比べると給与格差は...

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昇給額

個人成績は給料に直結しますが、チーム内での協力体制なども評価されての昇給...

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その他(金融・保険)業界の求人

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給与は正直なところ役職がつかなければあまり上がりません。都市部で生活して...

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ボーナス(賞与)
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評価制度について、頻繁に評価方法が変わる。また営業事務でもお店の営業成績...

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ボーナス(賞与)
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営業なので数字を出せば出した分、待遇に返ってきます。また、利益が出たら全...

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退職金がないのでその代わりに金額は少額ですが企業型DCを導入しています。...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ある程度の成績で給料は確保できるので、やりがいなどを求めるではなく、成績...

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今はかなり変わったと思うが、数字さえ取れればその分給与が上がるので実力が...

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適当に働いていてもおそらく平均年収は600くらいあるかと思います。店長に...

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給料は業界的にはいい方だと思います。自分でお客さまを探すわけではないので...

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歩合の要素が少ないので、すごく稼ぎたいという人には向かないように思います...

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賞与は店舗と個人の頑張り具合で期待以上に貰える県外や自宅から離れた場所へ...

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ボーナス(賞与)
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半年に1回評価があり、そこの評価結果でボーナスと昇給が決まる。またコンシ...

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評価制度が明確になってきていて、やりがいを感じる。福利厚生がとても手厚く...

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基本給のベースアップがないので評価が上がったり、昇進しないと給料は上がら...

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最低限の福利厚生は備えられている。単身赴任などは手当てや社宅費なども手厚...

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1年に1回昇給制度がある。基本的に、大きなミスをしない限りは昇給する。大...

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お給料は決して高くはないですが安定していただけますし、賞与や時には特別賞...

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給与はいい方とても安定しているので程よく働きたい人は働きやすい。手当も多...

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賞与はもう少し多くあって欲しい。1年給与が変わらないので、バリバリ仕事が...

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全国共通の給料なので、都市に務めている人は給料が安く感じる場合があり。ま...

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賞与の評価制度が毎回あいまい。きちんとした定量評価はあまりなく、人間関係...

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ボーナス(賞与)
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逆にミスをすると昇給しないので1年安全に終える必要がある。が、あまり不満...

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昇給額

毎年、面談の上ピッチが決まる。給与制度としては悪くないと感じる。普通に仕...

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営業なので昇給は自分次第なのですが昇給ができないとベースの給与はかなり低...

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会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
  • 従業員数
    3,605人
  • 企業URL
    https://www.hokennomadoguchi.co.jp/
  • 代表者名
    猪俣礼治

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