- 回答終了
万が一就活に失敗したとして、ビッグモーターのような明らかなブラック企業、介護職、就職浪人ならどれが一番マシだと思いますか。理由も併せてお願いします。
補足私は現在実際に就活をしている訳ではなく、大学2年生です。就活が近づいていることもあり、もしも最悪の場合に陥ったらどうすれば良いか？を考えてみたくなったのです。 実際の就活では勿論そもそもこのような事態に陥らないように励みたいと考えています。 質問文が誤解を招いてしまい申し訳ありません。以上、よろしくお願いいたします。
回答（6件）
私ならブラック企業に入り込み改善するか？ギャフンと言わせてみます‼️ ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に https://youtu.be/OAdPRha0LGs ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。 例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！ 払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。 せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！
回答日2023/11/03 20:18:20参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0私なら就職浪人が一番無難だと思います。日本の場合新卒一括採用主義ですので一回失敗するとたちまちブラック企業に引き寄せられる構造的な欠陥があります。20代のうちなら良い会社に入れる可能性はまだありますから、転職エージェントなどを利用して良いエージェント担当者に巡り合えばあなたの就職は成功すると思われます。無理に介護職に行っても給料が安いですし、夜勤もあるので健康を害してしまいますし、ビッグモータのようなブラック企業に入社してもパワハラされて鬱病などの精神的疾患にさせられますし、いいことなんか何もございません。
回答日2023/11/02 11:14:32参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0家族と同居で扶養されているのかな。 だから慌てずに「飯は喰える」と透けて見えます。 暫定で就職し食いつなぐ手もある。 警備員とか飲食店とかコンビニとか。
回答日2023/11/02 09:21:13参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0なぜその3択なんですか？就活の失敗とは、希望した会社に入れないことですか？ どのような会社に入ったとしても、あなたの姿勢次第だと思いますよ。なにゆえ環境のせいにしてるんですか？そんな考えでは面接落ち続けますよ。
回答日2023/11/02 09:08:00参考になる0ありがとう0感動した1おもしろい0
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