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主にレッスン指導をしています。こちらの声かけ1つで生徒の意欲が大きく向上するので、生徒一人一人に合った魅力的な声かけが求められるところですが、上達していく過程を見ると、とても嬉しくなります。 以前は、催事、研修にかける下準備等(その手当ても無し)、レッスン以外の拘束時間をすごく取られていたため、割に合わないこともありましたが、現在は講師の負担を軽減する動きも出ているため、レッスン以外の時間を他の事に費やせる時間が取れるようになりました。
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事務処理、POSレジ打ち、店頭接客、発注、品出し、企画、営業、チラシ作成、プレゼン、会議など、あらゆる仕事に携わるため、全体的にスキルは身に付きます。 狭い業界なので転職を考えたときに、同じ職種で探そうと思うとなかなか見つかりませんが、他の職種で探しても全然困りません。 事務でも販売でも、何でもやっていけます。 また、ヤマハが有名で良いブランドイメージを持っているため、良い条件での転職も可能です。
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メーカーの販売子会社の為、メーカー政策の遂行が重要になってきました。 以前はメーカー資本の大型店舗としての役割からめの体験の場として体制が変わってきました。 まだ探りながらの運営ですが変革の時だと思いそこを楽しめる環境です。 変わる事が嫌な人にはついていけないかもしれません。 メーカーの良さを伝える場として変革している為、顧客体験重視の向上が必要とされている。コロナ時代には実際に触れる体験が難しく課題が多いのは現状だが騒ぎが収まると伸びのある環境だと思います。 これだけの状態でも極力雇用を守り、賃金も支給する会社の姿勢には好感をもてる。 新規での採用は中々難しくなってますが状況が変わり人員が必要になってくると思いますので今後の採用は増えていく思います。
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音楽や映画を始めたい子どもたちや大人の方と接する機会が多いので、自ずと自分も何か始めてみようかなと前向きな気持ちになれます。 音楽・英語を始めたい方のお手伝いができているのもやりがいです。 主な仕事内容は、問い合わせしてくださった方へのコース説明、レッスン見学・体験のが案内、ポスティングなどです。
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こちらの仕事意欲に反し、子供の数=生徒の数も激減していますので、完全歩合制のため、当職一本だけで生活していくのは厳しいです。グレード(ヤマハ独自の技能検定)の取得級によって受け持てるコース(クラス)が限られてしまうため、取得するよう上司からも度々促されます。生活だけで必死な上に、それなりに受験費用もかかるため、受験を躊躇してしまうのが正直なところです。
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生徒さんがいるいないかで報酬が変わっており(歩合制)収入は安定しないです。またコロナ禍において全体の収益が悪化しているため、生徒の在籍数が少ないセンター、小さいセンターはどんどん閉館になっています。また委任契約の講師は保険や保障の制度等全くありません。 それと任意ではありますが、生徒さんへ楽器を販売してほしいお願いというか、プレッシャーみたいなのは存在します。(契約成立したらこちらにも多少の報酬が来ます)
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委任契約のピアノ講師です。報酬は時給で換算すると、担当している生徒さんお月謝の半分位が来ますので、時給3千円位。生徒さんの募集等は全部受付や職員がやってくれるので講師は教えるときに徹底することができます。しっかり講師の仕事、受付の仕事、職員がやる仕事、分担できているので教える以外の業務が来る事はなく仕事に集中できます。
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いろいろやらされる分スキルは身につきます。それが利点ですが、うらを返せばそれだけいろんなことをやらされるため在籍中はキツいです。 会議資料を〇〇までに提出!売り上げ実績を〇〇までに提出!!着地見込みを!購入見込みを!企画書を!申請書を〇〇までに提出。提出。提出。提出。。と、とにかく提出物は多いです。 大きい会社のため、いろんなデータの収集を求められて疲弊します。本社の新たな思いつきの取り組みで仕事が増え、つらいです。 お店の空いている時間は接客。閉店後にチラシやDM発送準備。上記の提出物を作成したりするので、帰りはいつも終電です。駅まで走ってぎりぎりセーフ。飲み会帰りの酒臭い車内で余計に疲弊して帰宅する毎日です。 歴史ある店舗のため、来店するお客さんがとにかく良い方はばかり。続けられるのはこのおかげです。このおかげ以外ありません。
子どもと英語が好きで、もう30年以上こちらで働いています。 0歳児から高校生まで、一人の子…続きを見る
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