もともとヤマハ音楽教室に通っていて、音楽が好きだから応募した。社員の方や応募者も音楽経験者が多いと思う。 ヤマハとの関わりや、ブランドへの愛着が伝わるように意識した。 なぜ音楽業界なのか、その中でもなぜこの会社かを話せるように頑張りたいです
採用ホームページの情報が少ないため、会社説明会に参加しないと企業理解が難しいと感じた。お知らせを見逃さないことが大事です 説明会は春頃にweb上で行われました。逆質問の時間も多く、穏やかな雰囲気でした。
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子どもと英語が好きで、もう30年以上こちらで働いています。 0歳児から高校生まで、一人の子どもの成長を見届けられるのは、英語の面に限らず大きな喜びになります。 年齢に応じた指導を取り入れており、無理なく力を付けてもらえます。また、カリキュラムもしっかりしているので、不安なく教えることが出来ます。
年齢層が幅広いため、覚えることがたくさんあります。例えば乳幼児のクラスではマットの上で歩いたり飛んだりのレッスン、大人のコースでは適切に日本語を交えてリラックスしてもらいながらのレッスンなど、体力も気力も結構使います。
少子化や習い事の多様化によって、年々生徒数が減少しているのはどうしても避けられません。生徒数に応じた収入になるので、収入が安定しません。 また、社会保険制度なども雇用形態によっては充実していないため、扶養範囲内で働きたい場合以外にはお勧めしかねます。
委任契約講師として働いています。自分の都合の良い曜日や時間帯の間で働けるので助かります。 また子供達の成長が間近で感じられ、生徒及び保護者に感謝される仕事なのでやり甲斐、達成感があります。職場の人間関係も良好です。基本1人で教えているので、スタッフと一緒に仕事をするわけでは気を使うことはほとんどない。
委任契約の為、収入が非常に不安定、雇用保険などにも入れない。 メインで働くにはあまりに不安なので、副業をしている講師も買っている。 去年から雇用契約制度も始まり、今現在働いている講師は希望すれば、エントリーして雇用契約も結ぶ事が出来るようになったが、どちらにしても、生徒数がいないと時給も安いので、どちらの契約が良いのかわからない。まだ始まったばかりなので、様子をみている講師もいる。
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委任契約の為、収入が非常に不安定、雇用保険などにも入れない。 メインで働くにはあまりに不安なので、副業をしている講師も買っている。 去年から雇用契約制度も始まり、今現在働いている講師は希望すれば、エントリーして雇用契約も結ぶ事が出来るようになったが、どちらにしても、生徒数がいないと時給も安いので、どちらの契約が良いのかわからない。まだ始まったばかりなので、様子をみている講師もいる。
委託業務なので何の補償もなく音楽が好きだという仕事のやりがいだけで皆さん...
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昔は幼児指導が主だったが、少子化の影響か今は小学生が一番多い。なので仕事...
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