会社を辞めろと嫌がらせを受けて、体調を壊し休んでいます。 会社の不法行為（海洋汚染、不正経理、パワハラ、セクハラ）の証拠（ビデオ、ボイスレコーダー）を掴んでおり、会社の弱みも握っています。

現在52歳、海洋土木会社（2部上場会社）の工務部門の課長として2か月前に入社し、まだ試用期間です。 業務はプラント管理と購買です。 入社早々、人事総務の担当役員から「あなたは、会社にだまされましたね」と衝撃的な発言を耳にしました。 当初は、この会社で定年まで勤め上げようと考えておりましたが、1か月前位から会社の異常さ（不法行為や上司の無能さ、責任転嫁、非常識）に嫌気を感じてきました。 2か月の間に10数年勤務人間が2人辞め、 1人が戒告処分を受けています。 社員１００人で 女性10人以外 課長職以上 つまり残業代カット 部長（ドカタ上がり、読み書きできず、直ぐに仕事を放棄する。 昔、船団長と云うプライドだけ）が無能、怠慢で、ある仕事を延ばし延ばししており、業者が泣きついてきたので、その無能部長に断りを入れ、その仕事を遂行、完了しました。 その間には部門責任者＝常務にもねまわし稟議を通し、社長にも了解を得ていました。 社長はその件で小職を認め、困った事があれば言って来いと言う親分肌の土佐の男です。 その一連の件で人事・総務と仕事の意見が対立してから、総務・人事役員から異常な嫌がらせが始まりだしました。 社長はプロパー初の社長で、人事・総務は親会社から天下って来た男で、社長との関係は微妙です。 その後、部長が産廃処理費用をカットする為、船員に油を海洋放棄させ、その件で海上保安庁から取り調べがあり、責任を 船員や小職に押し付けようとしてきたので、そのような責任はとれぬと断ると、豹変し「お前は何時でも首に出来る」と言い その部長からも異常な嫌がらせが始まりました。 現在、胃潰瘍と不眠で体調を壊し1週間休んでいます。 このままでは、試用期間中に不採用にされます。または、嫌がらせを続け、希望退職を会社はさせようとしていますが このまま会社の言いなりになりたくありません。 最後の手段として社長に本件を相談しようとしていた処、事故に遭い重傷で何時会社に出て来れるか判らず、相談も出来ません。 不法行為（海洋汚染、刑法、不正経理、パワハラ、セクハラ）の証拠を掴んであり、会社の弱みを掴んでいます。 希望退職、不採用ではなく、うまく会社から良い条件で退職するか、 会社に残る方法がないか思案しています。 どなたか会社と上手く交渉する案があれば、教えてください。 但し、後に、警察に逮捕されたくありません。補足会社を休む理由として、診断書を送りました。（会社の不正についてもほのめかす内容の手紙を付けて） 会社から執拗に、十数回電話がかかって来、また家の周りで見張りをしてて狂いそうです。 どこに何を連絡し助けてもらえばよいですか？