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2代目の社長になってから、無茶ぶり要求が、多く、電話攻撃、パワハラ言動も多い。金(給料)て釣る傾向があり、気にいらなければ次の日に降格、減給になる場合あり。月5万~10万平気で下げる。先代の社長のときからの資金、社内留保資金があるので今はまだいいが、経費使って客を釣るやり方がイマイチ納得行かない。商品開発が、イマイチになって来ていて、本来の日本産業からかけ離れていっている様に思われる。
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営業所によって少し差がありますが有給休暇は取りたい時にほぼ消化できます。 出勤時間は早いですが退社時間が19時までなので仕事終わりも何かできる時間はあります。
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新規開発能力ある人!報告上手な方には、いい評価あり。上を目指すには、社長に認められ!いい提案して成功すればいいが、意見が支店長止まりになる場合もあるので、それ以上の役職の人にもアピール必要。
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役職者の年収は日本の平均所得より多かったと思われます。 支店長クラスで年収700万から800万くらいだったと、、 賞与は年2回一般の企業より少し時期が遅く支給されます。
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業務外での付き合いが苦手な方には厳しいかもしれません。営業という職種上仕方のないことではありますが。 当日はお酒の付き合いもかなりありましたので、飲めないよ、という方は参加がなかなか懸念点となるかもしれません。
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賞味期限迫った商品の販売には、多少の原価切れでも売るのは可能だが、それでも多量にある為、もっと安くしないと売れない為売ると叱られる矛盾がある。
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基本、良い人が多いイメージです、中には・・。仕事には厳しいですが人間関係で悩むということは少ないかと思います。 仕事外での付き合い人によっては多いので、スポーツやお酒の席などで親睦を深めたいという方にはかなり良い環境ではないかと。
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淡々と仕事をこなしていれば、難なく人間関係は維持できるが、支店での動きの悪い商品の販売割り振りに対して販売が遅れているとかたみの狭い思いをすることになる。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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テレワークやリモートワークなどは一切導入していないが、コロナで緊急事態宣...
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