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事務員という触れ込みだが、やっていることは営業アシスタント。じわじわと職種の壁を越えて仕事の内容が増えていく。 意味のよくわからない集計作業や、強制的に決められたテーマでのブログ記事編集など、基本的な登録事務や経理に加えて接客、点検などの受付出荷までをこなさなくてはならない。なんでもこなす雑用係のようなもの。
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電話で済むような案件のために、各拠点から本社へ集合して行う強制参加の委員会活動がある。コロナ禍でも、子どものお迎えがあっても必ず参加しなくてはいけない。自分が参加できないときは自拠点の別のメンバーが参加しなくてはいけない。 休暇の種類は豊富にあるが、それを取れるだけの時間の余裕がない。実際に使うことができない。
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急な店舗異動が職種を問わずある。勤務地は通勤時間を考慮されずに選ばれている可能性すらあるようなところを指定されることがある。拒否権はなく、嫌なら退職するしかない。 繁忙期はとても忙しいが、離職者によって人員が減ってもなかなか補充されない。
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配属される拠点によって差が激しい。人に恵まれないところではすぐに人が辞めていく。 人事発令のお知らせが週に一度くらいのペースで発表があり、その中には必ずと言っていいほど依願退職の人がいる。
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制度は充実しておるが、育休明け後、仕事量が徐々に増え帰れなかったり、子供への配慮等が薄いので行事や病気などは休みずらかったり、平日休みなので子育てしながらだと厳しい箇所も多々ある。
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新卒の若手か、定年間近のベテランしかいない。その間の年代は、ほぼ見切りをつけて転職していった。子供が小学生くらいの親たちは、働きづらくほぼ居なくなってしまった。
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週末も働くので、子供を育てながらというと難しいと思います。若い時の仕事だと思います。週末仕事することに不満がなければ、結婚して子供産むまで働きたいという人にはすごくいいと思います。
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