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発送関係の部署であるため、取引先から納品された又は自社で製造された品を会社の企画に沿って梱包し、発送の準備を行う。 主に冷蔵・冷凍の品を取り扱っているが、一部でドライの品も取り扱う。 決まった時間に他部署から発送用のラベルが届き、そのラベルに記載された品を各冷蔵・冷凍庫から作業場に持ち出してラベルを貼った後、再度発送日別に冷蔵・冷凍庫に持っていく。 ラベルは当日から明後日までの分が届く。 発送準備以外にも梱包するための箱作りといった業務がある。
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有給休暇は必要最低限取らせるが、特別な理由が無い限り有給休暇を取得するのは快く思われない様子。 現場職は一年中仕事があり、お盆休みや年末年始の休み又はその振替の休みもない。 歳暮の時期は繁忙期であり、3週間の間ずっと残業が続く。遅いときには深夜1時まで作業をしていたこともあった。 残業代は出るが、個人的には割に合わないと感じた。
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社員が少ない。この社員が働く人だったらまだいいのだが、パートにばかり仕事を押し付けて、ほぼ店に出てこない。 シフトも希望の休み取れないし、家庭の都合はお構い無し。 辞めようと考え出したのは、元旦さえも出勤をパートに押し付けて自分は休んだこと。信じられなかった。
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フランチャイズしているコンビニ。様々なレジ業務を主体に、品出し、補充、掃除、発注などコンビニ業務全般。 様々なお客様と接したり、業務内容がたくさんで、暇せずやりがいを感じる。
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空調管理が一切されていない環境で冷蔵・冷凍の品を取り扱っている。 会話の大半は他部署や休みの方への悪口であり、関係のない方にも同調を求めてくることが多く、そういったことが苦手な方にはオススメできない。
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水をメインに通信販売している会社でのコールセンターでした。 コールセンターはお客様からの電話注文を受ける部署で他には、営業の電話をかける部署やネット注文専門の部署もありました。 コールセンターは注文を受けるだけなので営業が苦手な人でも最初に行われる研修を受けると仕事はマニュアル化されているのでやりやすいです。 電話相手のお客様からお喜びの声や感謝を受けるのがやりがいです。
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アルバイトから正社員へと採用された。 採用される過程で本人が動く必要はあまりなく、意思さえあれば難なく正社員に採用されると感じた。
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役職と作業量が反比例している。 役職無しの社員にほぼ負担がかかる。 私の場合は左ひざに水が溜まるほどであったが、その旨を伝えても役職有りの方々はほぼ手伝って下さる様子は無かった。
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