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能力給は優秀な人でも満額もらえません。 前時代的な研修をクリアした人が若干加点されるだけ、すべて思い付きです。 あと、降格を平気でします。ミスをしたりとかの懲戒処分ではなく、気分で落とします。 取締役だった方が部長代理、事業部長も課長と平気で降格されます。
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能力給は優秀な人でも満額もらえません。 前時代的な研修をクリアした人が若干加点されるだけ、すべて思い付きです。 あと、降格を平気でします。ミスをしたりとかの懲戒処分ではなく、気分で落とします。 取締役だった方が部長代理、事業部長も課長と平気で降格されます。
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社長と一部役員が恫喝、罵倒などが社内に響いております。 パワハラがむしろ社風といっても過言ではありません。機嫌が悪いと何をしても怒られます。 昨日と真逆のことを言い出したり、実現不可能な課題も押し付けてきます。 また、次期社長になる20代の跡取りは誰も逆らえません。 わがままで、人生の先輩になるような10も20も年上の人に対しても高圧的です。 言葉遣いだけ品のようにしていますが、親子で終わっています。
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職場内の方はとても良い方ばかりでした。部署内の人間関係もよかったと思います。本社には、営業、工事、技術、経理人事と様々な部門がありましたが、部署間でも必要なやり取りはスムーズにできました。
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年齢給は黙っても上がることです。 あと、本社勤務だと5千円、営業手当や工事手当などがもらえます。 残業代は固定残業ではなく実費な点。
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常にパワハラが横行している職務。 信じられないぐらいの莫大な業務量。 そして、社長、役員、跡取りがいないときは常にそいつらの陰口。 こんな会社は無理です。 労働基準監督署に監査入ってもらいたいです。
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営業部の方、技術部の方は一人一人はとてもやさしい方です。 また、いろいろな職種から転職されているので、ご経験を聞けば勉強になります。
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営業部の方が退職を申し込んだら即日退職できたと喜んでいました。 ですが、私のような経理部員は充足するまで退職を認めてもらえませんでした。
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社長のパワハラがひどく辞めていく社員が絶えない会社です。立派な事業をやっている会社でしたが、とにかく人が辞めていく。私自身も社長からのパワハラを常に受け続け、体調を崩して退職に至りました。
不動産業界が未知の世界だったので、経験してみたかった。後日、面接して頂いた当時の部長さんに「…続きを見る
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