三菱食品株式会社
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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
- 5非常に満足
- 4やや満足
- 3普通
- 2やや不満
- 1非常に不満
- 仕事のやりがい
- 仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
- 給与・昇給・福利厚生
- 給与や昇給、福利厚生についての満足度
- 成長・教育制度
- 仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
- ワークライフバランス
- 仕事とプライベートのバランスについての満足度
- 職場の人間関係
- 職場の人間関係の良好さについての満足度
- 経営状況・雇用の安定性
- 会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度
正社員の年収・給与データ（551人）
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
平均年収
- 634万円
- （平均年齢 39.7歳）
- 総合商社業界平均521万円
- 公式情報※656万円
- （平均年齢 44.2歳）
ワークライフバランス
※クチコミ情報から算出しています。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
良くも悪くも公平。 業務内容や責任の重さ、担当企業などでは給料は変わらない。 また評価も上司の評価なので、本社勤めより支社の方が競争相手が少ない分高評価に繋がりやすい
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
なんといっても三菱というネームバリューである。また、業界一位の大手ということもあってかなり審査は通りやすい。また、ローンも組みやすい。
不満な点退職検討理由
- その他の非正社員
2022年頃の話
部署によっては365日営業しているため、大型連休、年末年始等、休むことができません。 また40代～50代の一般社員は非常にスキルが低い印象。意思疎通の困難な問題社員も多いです。そのしわ寄せが一部の社員に押し付けられている。給料と比較すると割に合わない業務量に感じます。 そのためか新入社員の退職者、30才手前で離職する若手が多いです。 私は契約社員として働いていますが、実質社員と業務量は変わらないばかりか、入社当時は契約になかった休日出勤も人手不足の名の元にしなければいけなくなり退職を検討するに至りました。
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三菱食品株式会社に関するつぶやき
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三菱食品株式会社の会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都文京区小石川１丁目１番１号
- 従業員数
- 4,944人
- 設立
- 1925年3月
- 代表者名
- 京谷 裕
- 上場市場名
- スタンダード市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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- 調理
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 現職
パート従業員に限っては有休休暇の取得率は高いと思う。また、仕事で使用する作業着は個人で洗濯する必要があるが、別途洗濯代として支給されている。通勤や出張で発生した交通費に関しては、距離に応じて自動車であっても自転車であってもきちんと支給される。また、まかない制度があり、格安の金額で栄養バランスの取れた昼食を頂くことができる。
日本ハム株式会社
- 製造
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 現職
最初は簡単な業務から始めるので適正を図ることも含め、人に合わせた配置にしてくれる。業務に支障があっても即時対応する体制にあるので1人で背負う事はない。
日本水産株式会社
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
所属している部署とは離れた場所で仕事をしているため、直属の上司とも離れ、人数も少人数のため、のびのび仕事をすることができ、仲良く楽しく仕事ができるのは自分に合っていると思います。新しい人が入って来ても、人数が少ないため仲良くなりやすい。
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
福利厚生が凄くいい年間20日有休が貰えてMAX40日まで保有でき40日以上の分は何日か忘れたが病気等の利用で使用出来るよう会社が保有してくれているディズニーチケットの企業優待や会社保養施設を格安で利用出来る他にも色々な企業の優待やチケットや割引を受けられ旅行等も安く旅館に泊まれたりする車内販売も実施しており月一回程度社割で自社製品(賞味期限が近かったりシーズンが過ぎたもの)を購入出来る
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