- あなたの職務経歴を登録しませんか?
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
- こちらの企業もフォローしませんか?
※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。
三菱食品株式会社をフォローすると
企業マッチング開始時に
あなたに直接お知らせが届く!
※マイページの配信設定内の「フォロー中企業の新着情報」の設定をオンにしてお使いください
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
実施率83.3%
実施日数比率
2022年頃の話
部署によって格差がかなりある。 バックオフィスの部門になれば、月一出社のみ等ができる。 また残業も36協定を遵守され、残業時間が40に近づいただけで上司から確認の連絡がある。
2022年頃の話
物流部門や営業部門などはかなり残業時間が守られていない。 特に物流部門の倉庫勤務は、本社および支社から物理的にも管理的にも離れるためパソコンを切って現場作業をしたり、倉庫から30分以内のところに住んで休日には応援にいく事もある。
2022年頃の話
食品卸売という社業の都合上、休日であっても社用携帯に電話で連絡が入る。部...
2021年頃の話
営業所の場合、少人数であるため、計画的な有給休暇の取得となる。体調不良な...
2019年頃の話
有給は取りやすかったです。誰かが抜けても業務が回るように考えられていまし...
2014年以前の話
大卒入社1年目から5年目で退職、それまでの印象です。入社当時から1年で東...
2014年以前の話
就業時間が長く帰宅は遅い日々が多かった。転勤も多く、私は地方転勤が決まっ...
2014年以前の話
子供の行事や介護等の理由で、誰でも簡単に申請することが出来て、人に気兼ね...
2014年以前の話
休日なのに相手先から電話等やメール等で連絡があり、携帯をずっと気にしなけ...
2022年頃の話
職種によりますが、会社、個人のスケジュールに合わせたテレワーク勤務が可能...
2022年頃の話
会社支給のWi-Fiの使用上限設定有り、若干不自由さを感じる。作業効率を...
2020年頃の話
補助などは一切ありません。交通費の削減効果は高く、電気代の支給などは無い...
2022年頃の話
部署によってはテレワークの難しい人も多くおり、特に物流などはそもそもテレ...
2020年頃の話
テレワークやリモートワークには、積極的です。テレワーク率が高まると、評価...
2022年頃の話
このコロナ禍で支障がなければいくらでもテレワークできる。ただ上司には快く...
2018年頃の話
家庭でのテレワークにかかるインフラを整える費用はすべて個人の出費となる。...
2018年頃の話
積極的にテレワークを推奨している。状況により1ヶ月近く出社の必要がなくな...
2014年以前の話
月間でのモバイルデータの容量の使用量が決まっており、容量をオーバーすると...
2014年以前の話
基本本社はフリーデスクの為、テレワークをしやすい環境にある。コロナ禍では...
三菱食品株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ三菱食品株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
不動産
旅行・宿泊・レジャー
IT・通信
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
株式会社魚国総本社
一日中立ち仕事になりますので、体力的に負担があります。パート、アルバイトについては昇給が期待できないので少し不満があります。委託の仕事ですので、少し自由の効かないところもありますが、余り気にしないで良いと思います。
日本ハム株式会社
最初は簡単な業務から始めるので適正を図ることも含め、人に合わせた配置にしてくれる。業務に支障があっても即時対応する体制にあるので1人で背負う事はない。
日本水産株式会社
所属している部署とは離れた場所で仕事をしているため、直属の上司とも離れ、人数も少人数のため、のびのび仕事をすることができ、仲良く楽しく仕事ができるのは自分に合っていると思います。新しい人が入って来ても、人数が少ないため仲良くなりやすい。
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
女性登用や女性管理職を積極的に推奨しているのは理解できますが、今までが圧倒的な男性中心の会社だったため、どう扱ってよいか模索している感じがします。優秀な女性社員はたくさんいますが、本人が望むキャリアではなく、無理に管理職にしたり、優秀な社員の使い方がうまくないような気がします。結果として女性の活躍や、働きやすさを妨げてしまっているようで残念です。出産、育児へのサポートは充分なのに。