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産休育休制度が社内に浸透しており社員からのサポートが大変手厚いです。ほぼ育休後復帰する人が多く、その後は時短制度にて子育てと両立しながら働く事が出来ます。産休育休を経験した職員が次の妊婦さんが働きやすい環境にしたいとて本当なって働いてくれています。
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介護を中心の福祉業種で、始めは介護施設に自分自身が派遣スタッフとして働きます。その後は自分で先を考える事が出来、自社施設にて働くか人材斡旋のコンサルタントとして働く事が出来ます。自分自身で今後の働き方を選択出来るので成長にも繋がると感じます。
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とても丁寧にサポートしてくれる会社です。特に条件交渉では、そんなにやってくれるの?と疑問に思うくらい頑張ってくれました。やはり人材派遣会社は、ばらつきがあると思います。今後もいろんな会社の面接を受けてみて、搾取されないように心がけたいです。
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若い社員が多いため、大きいお子さんをもつ家庭がまだまだ少ないことや、女性の管理職の産休・育休取得実績が最近なので復帰後の働き方について、今後どうしていくのか確約は無いです。 ただ、面談をよくする会社なので双方の納得いく形をすり合わせていくと思います。
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女性は活躍する場がその時の状況に合わせて相談でき、現在私も含め管理職として勤務している女性社員が多くいますが家庭やプライベートとの両立をしています。 産休・育休利用も実績あり、復帰後に時短制度を使って働いたりテレワークを行なっています。
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福祉に特化した会社ゆえ、入社してくる社員の人柄は「誰かのために役に立ちたい」という優しい性格が多く、入社してすぐに高齢者または保育施設にて現場勤務があるため傾聴する姿勢を学び、相手の立場で考え、チームで働くことができるようになっており、人間関係のトラブルが少ないと感じる。
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福祉に特化した人材サービス業です。 営業は求人のお客様と求職者をつなぐ役割を担っており、 応募者獲得からスタッフ対応、お客様対応、求人作成や媒体選別、お困りごとへの対応など幅広いサービスに携わります。 やりがいとしては、人生の大半の時間を過ごす仕事に対して関わり、感謝されることです。
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有給を取れるのは6ヶ月です。でも、前の派遣会社は有給0だったので、取れるだけありがたいと思いました。担当の方は現場の経験者で、「この保育園は有給が取りづらいと言われています」と教えてくれました。有給は早く欲しいですが、それ以外に不満はないです。
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